Voor werkgevers

De 25 beste bedrijven om jezelf te ontwikkelen

Auteur: Florentine van Lookeren Campagne | 26-01-2011 | Reacties: 2 | Share/Bookmark Mail dit artikel
opleidigen

W Wat is het beste bedrijf waar je je kan ontwikkelen? Intermediair vroeg ruim tiendduizend hoogopgeleiden wat hun werkgever doet aan scholing en coaching. Ormit kwam als beste uit de bus.

Lees hier het profiel van ORMIT

Het was vervelend geweest als het bedrijf laag was geëindigd: management-developmentspecialist ORMIT heeft als doel om het beste uit jonge mensen te halen. Maar ook bij ict-dienstverleners CIBER en Caesar groep en accountancybedrijf PwC kunnen starters hun hart ophalen; ook die bedrijven blinken uit in scholing en coaching.

Of een bedrijf goed is voor de ontwikkeling van zijn werknemers, hangt af van trainingsmogelijkheden en carrièrekansen, maar ook van cultuur. 10.571 werknemers van 65 organisaties met meer dan honderd werknemers kregen een vragenlijst voorgelegd over deze onderwerpen: moedigen collega's elkaar aan? Wordt het gewaardeerd als ze opleidingen volgen? Zijn er carrièrepaden uitgestippeld?

Wie veel wil leren, kan beter afgaan op de sfeer en de mogelijkheden voor coaching dan op het trainingsaanbod, vindt Mirjam Baars, die het onderzoek voor Intermediair heeft uitgevoerd en is gepromoveerd op leren in bedrijven. ‘Gemiddeld kunnen mensen tien procent van een training toepassen in hun werk. Het meest leer je toch van het werk zelf. Leren is niet veel anders dan het oplossen van telkens nieuwe problemen.' Daarom ontwikkelen mensen die iedere drie tot vijf jaar elders gaan werken, zich ook goed, aldus Baars.

Bij het kiezen van een eerste werkgever is vaak lastig in te schatten hoe sterk het bedrijf is gericht op ontwikkeling. Marieke van der Giessen, director bij De Baak, dat programma's biedt voor leiderschapsontwikkeling, adviseert om te vragen naar de mogelijkheden om extra activiteiten te ontplooien die buiten je functieomschrijving vallen en te vragen naar de mogelijkheden om extern cursussen te volgen. Eenmaal binnen is het zaak vooral goed de kunst af te kijken, veel vragen te stellen, en veel fouten te maken, zegt Van der Giessen.‘Ik heb zelf nog steeds profijt van een fout die ik maakte in mijn eerste baan. Mijn eerste functioneringsgesprek was verschrikkelijk, ik werd bijna ontslagen. Ik heb toen gevraagd aan mijn collega's hoe dat bij hen was verlopen. Zij vertelden dat ze uitgebreid hadden opgesomd wat ze allemaal gepresteerd hadden. Dat had ik niet gedaan. Ik dacht dat mijn leidinggevende dat wel had gezien. Sindsdien let ik erop dat ik vertel wat ik doe.' 

Top 25 bedrijven waar je je het beste kunt ontwikkelen

1.            ORMIT

2.            CIBER

3.            Caesar Groep

4.            PwC

5.            2organize

6.            Info Support

7.            Technische Unie

8.            Océ-Nederland

9.            KPMG

10.          Twynstra Gudde

11.          Macaw

12.          Fit 4 Finance

13.          Alliander N.V.

14.          Randstad Nederland

15.          Rabobank

16.          American Express

17.          RDW

18.          Achmea

19.          PGGM

20.          ProRail

21.          Euroforum

22.          ARCADIS Nederland BV.

23.          TOPdesk

24.          CJIB

25.          Rijkswaterstaat

Bron: Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2010


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Beste Werkgevers Onderzoek'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (2)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Henk | 31 januari 2011 (13:14)

Zo zie je maar dat als je jarenlang je werkgevers aan een lijntje houd en hen niets te bieden kan of wil dat die ook je dat nooit meer zullen vergeten.
Opvallend ontbreken in dit overzicht bijna alle grote grote bekende bedrijven.
Is dat een teken dat hun tijd voorbij is of is er iets anders aan de hand.

Mikey | 7 juni 2011 (18:07)

Heb gewerkt bij de 3 van de bovengenoemde bedrijven. Deze lijst stelt geen f*** voor!

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Bedrijfskeuze':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.