Voor werkgevers

Minder vraag naar ict'ers

Auteur: Florentine van Lookeren Campagne | 13-12-2010 | Reacties: 3 | Share/Bookmark Mail dit artikel
ICT'ers gevraagd

I Interne ict-afdelingen groeien nauwelijks. Bedrijven zetten wel steeds vaker externe ict'ers aan het werk. 'Om te bezuinigen maken organisaties eerst kosten, omdat ze moeten onderzoeken hoe zij het beste kunnen besparen.'

Ict'ers op zoek naar een baan hebben het het afgelopen jaar zwaar gehad. Vacatures in online vacaturebanken daalden tussen januari en september met 21 procent. Er waren vooral minder vacatures bij non-profit organisaties als de overheid. Daar daalde het aantal vacatures met 31,3 procent. Het aantal vacatures voor starters daalde iets minder sterk, maar dat kan komen doordat het er om te beginnen al niet veel waren: 534 in het derde kwartaal van 2010, tegenover 8.639 vacatures voor ict'ers met werkervaring.

Onderzoek van Ernst & Young over de afgelopen twee maanden spreekt echter van een opleving, vooral onder de externe inhuur van ict'ers. Komt het na dit moeilijke jaar toch weer goed met de ict-sector?

Ernst & Young vraagt elke twee maanden ruim zeshonderd organisaties hoeveel ict'ers ze inhuren en hoeveel ze er in dienst hebben. Casper Kruijt, sectorleider technologie, denkt dat de ict-sector meelift op een algemene opleving in de economie. ‘Het aantal interne ict-functies blijft echter stabiel. Bedrijven willen flexibel blijven en huren liever iemand in dan dat ze een extra persoon op de payroll zetten.'

Ook de overheid huurt, ondanks aangekondigde bezuinigingen, externe ict'ers in. Dat is niet gek, zegt Kruijt. ‘Om te bezuinigen maken organisaties eerst kosten, omdat ze moeten onderzoeken hoe zij het beste kunnen besparen.' Maar er is wel degelijk wat aan het veranderen bij de overheid. ‘Er worden nu nog meer ict'ers aangenomen dan er vertrekken, maar die groei vlakt af. Dertien procent van overheidsmanagers meldt dat er meer ict-collega's zijn bijgekomen. Twaalf procent meldt een afname', aldus Kruijt.

Uit het onderzoek blijkt dat het geld dat bedrijven reserveren voor hardware, software en services nu snel stijgt ten opzichte van een paar maanden geleden. Dat goede nieuws moet weer genuanceerd worden, omdat veel bedrijven het onderhoud of de aanschaf van nieuwe sys-temen hebben uitgesteld. Waarschijnlijk is inmiddels het punt bereikt dat cruciale systemen niet meer onderhouden kunnen worden of dat ze het bedrijf in een nadelige positie brengen ten opzichte van de concurrent. Zijn die systemen eenmaal vervangen, dan is het de vraag of bedrijven snel weer aan grote ict-projecten zullen beginnen.

Illustratie: Joost Overbeek
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'ICT'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (3)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Cindy Neyndorff | 13 december 2010 (12:01)

Misleidende kop. Het gaat hier over interne ICT-ers. Ik merk dat externe ICT-ers nog volop nodig zijn.

Ron | 13 december 2010 (16:58)

Externe ICTers zijn wijs geworden. Wie langer dan 10 jaar in de branche gewerkt heeft die weet dat er totaal geen baanzekerheid in deze branche zit en dat je kop continue op het hakblok ligt omdat je baantje wel even geoutsourced wordt naar India of andere lage lonen landen. Dat nog los van leeftijdsdiscriminatie. Werken in de ICT? Nee dank u, niet meer.

Franco | 13 december 2010 (20:24)

De overheid heeft al geruime tijd relatief veel ICT'ers in dienst. Of dat nu interne of externe krachten zijn. Dat heeft niet zo zeer met conjuncturele vraagstukken of kostenbesparingsvraagstukken te maken maar met mislukte systeem implementaties.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Branchekeuze':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Op zoek naar een nieuwe baan?

Bekijk hier actuele vacatures: