Vijf vragen over cv-fraude
Zoals de waard is...
Auteur: Cathalijne Boland
|
06-05-2009
| Reacties: 1
|
 Mail dit artikel
De directeur van de schouwburg in Nijmegen loog een fantastisch cv bij elkaar. De cv-checker: 'In meer dan de helft van alle cv's staan onwaarheden.'
Hoe vaak komt het voor?
Albert Krielen, tot voor kort directeur van de Keizer Karel Podia in Nijmegen, beweerde in zijn cv dat hij KLM-piloot was geweest, topman bij Philips in Japan en PvdA-wethouder in Rotterdam. Dit bleek allemaal gelogen.
Een flagrant voorbeeld van cv-fraude, en zo bont zullen de meeste mensen het niet maken. Toch komen al te bloemrijke cv's heel veel voor. Volgens Karina Ahles van cv-verificatiebureau Een Streepje Voor staan er 'onwaarheden' in meer dan de helft van de cv's. 'Wij zeggen altijd: in de helft van alle cv's, omdat men niet alle onwaarheden als leugens ziet.' Zij ziet vooral dat er creatief wordt omgesprongen met data (om gaten in het cv op te vullen), dat functies opgewaardeerd worden ('vaak meerdere niveaus hoger dan in werkelijkheid het geval was'), en dat opleidingen worden genoemd die ofwel niet gevolgd, ofwel nooit afgerond zijn. 'Het komt zelfs voor dat mensen diploma's noemen die niet vereist zijn voor de functie. Dat vind ik zó intrigerend.'
'Mensen die op jacht zijn naar een baan springen wat makkelijker met de waarheid om', zegt Jos Meekel, operationeel directeur van Hoffmann Bedrijfsrecherche. 'Men maakt gebruik van de gemakzucht aan de overkant van de tafel.'
Klik voor vergroting
Waarom controleren bedrijven dat cv dan niet?
Uit gemakzucht, dus, volgens Jos Meekel, en ook uit gêne. Vrijwel elke recruiter zal je naam wel even intikken op Google, maar alle feiten uit een cv nabellen - dat is nogal een klus, en niet de meest enerverende. Het kan ook niet stiekem, want volgens de Wet bescherming persoonsgegevens moet de sollicitant toestemming geven voor de controle van zijn cv. Opleidingsinstituten zullen bijvoorbeeld niet zomaar vertellen of de heer Jansen inderdaad zijn bul heeft behaald in de econometrie. Nederlandse werkgevers vinden het ongemakkelijk om een feitencheck aan de orde te stellen. Vanuit het idee: zoals de waard is, vertrouwt hij zijn gasten.
Welk type mens weet een vals cv zo overtuigend te verkopen?
Albert Krielen heeft zijn opgeblazen cv kennelijk zonder blikken of blozen aan de man weten te brengen. Dat zou kunnen wijzen op een antisociale persoonlijkheid: die is gewetenloos, oneerlijk en onbetrouwbaar, maar meester van de verleiding. De diagnose komt uit het boek Zo ben ik nu eenmaal! van hoogleraar psychopathologie Willem van der Does. Maar zo'n diagnose-op-afstand durft Van der Does niet te geven. 'Dit is zo zeldzaam, daar kun je geen profiel van opstellen.' Mogelijk lijdt de gewezen schouwburgdirecteur aan pseudologia fantastica: hij is dan gaandeweg zelf gaan geloven in alles wat hij over zijn verleden verzonnen heeft. 'Dat past meer bij een narcistische persoonlijkheidsstoornis: het fantastische verhaal over de levensloop moet een (in wezen) wankel zelfbeeld compenseren.'
Klik voor vergroting
Kun je ontslagen worden vanwege een vals cv?
Ja, dat kan zeker. Zo was er een werknemer die bij zijn sollicitatie naar de functie van projectmanager beweerd had dat hij een heao-diploma had. Dat was niet waar, bleek toen er een onderzoek naar zijn cv werd ingesteld omdat hij niet goed functioneerde. De werknemer gaf dat toe, maar zei bij de kantonrechter dat hij wél op hbo-niveau kon functioneren. De kantonrechter vond echter dat zijn cv had moeten kloppen en stond ontslag 'om dringende reden' toe.
Maar het kan ook anders aflopen. Een operationeel manager die zijn zogenaamde diploma's niet kon overleggen, mocht van de kantonrechter blijven omdat hij wél ervaring had als manager toen hij in dienst kwam en na vier maanden een salarisverhoging had gekregen - en dus blijkbaar goed functioneerde.
Moet je naar het gevang?
Zodra je een cv indient met verzonnen feiten, of daadwerkelijk een vervalst diploma overlegt, ben je strafbaar voor valsheid in geschrifte. Daar staat maximaal zes jaar cel op, of een boete van 74.000 euro. Het Rotterdamse echtpaar dat tussen september 2006 en april 2007 dertig vervalste schooldiploma's verkocht à 300 euro per stuk, is in cassatie gegaan tegen hun veroordeling door het gerechtshof in Den Bosch. De dertig kopers zijn niet vervolgd, omdat geen van hen het 'diploma' ergens voor gebruikt had. Wel hebben ze hun diploma aan de politie moeten afgeven.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Hoe maak ik een CV?'
Reageer, print of deel dit artikel
Reacties op dit artikel:
Grady Andeweg-Timmer | 11 mei 2009 (9:45)
Het stukje over cv-fraude is mij uit het hart gegrepen. Misschien een kleine toelichting.
Bureau Jeudgzorg heeft vorig jaar het plan gehad om een proefproject "wij gaan les geven op de basisschool" te gaan starten. Dit bericht was te zien op het internet van een bepaalde gemeente in de provincie Limburg. Ik heb het bericht doorgegeven aan het Landelijk Provinciaal Overleg, maar niets terug gehoord.
drs Grady Andeweg-Timmer, neerlandicus
|
|
