Mail dit artikel
Behoeft Generatie Einstein (Generatie Y) aandacht of is het enkel een hype?
Er wordt in ieder geval heel veel geschreven over de Generatie Einstein, de jongste generatie die nu de arbeidsmarkt opkomt. Volgens de theoriën en diverse onderzoeken is er een wezenlijk verschil tussen de Generatie Einstein en de huidige generaties (Pragmatische generatie, Verloren generatie en BabyBoom generatie) die werkzaam zijn. De verschillen zijn groter dan die tussen de andere generaties onderling. Een juiste aanpak in jouw organisatie zorgt ervoor dat je niet verrast wordt door de opkomst van deze generatie, maar dat je er goed voorbereid bent. Het gaat zodoende ook niet om een goede integratie van Generatie Einstein. Het gaat erom dat je de juiste voorwaarden schept voor een mogelijke vernieuwingsimpuls van Generatie Einstein zonder daarmee de kracht van andere generaties weg te nemen. Met deze vernieuwingsimpuls kun je een “evolutie” teweeg brengen, waardoor je als organisatie concurrend voordeel creëert. En wacht niet te lang, want de eerste Einsteiners zijn/stromen al binnen.
Vrijdag 8 oktober 2010 is tijdens het Event van het Kennisnetwerk HRM een nieuwe website gelanceerd die helpt om het onderwerp in de organisatie te laten "landen". Doe de Einsteinscan en zie hoe "Einsteinproof" jouw organisatie is
http://generatie-einstein.com
