Bankiersbonussen terugvorderen vanaf 2008, goed idee?

Auteur: Paul van der Kwast | 28-03-2011 | Reacties: 6 | Share/Bookmark Mail dit artikel

D De Tweede Kamer wil dat medewerkers van banken die door de staat zijn gesteund al hun bonussen sinds 2008 terugbetalen. Vijf vragen (en antwoorden).



1. Loopt het weer uit de hand met de bankiersbonussen?

Dat valt aan de top eigenlijk reuze mee. Volgens De Nederlandsche Bank kreeg een Nederlandse bankier die meer dan vier ton vast salaris verdiende in 2008 een gemiddelde bonus van ruim 300 procent van dat basissalaris. Maar sinds het uitbreken van de crisis waait er een andere wind. Onder druk van de publieke opinie hebben de banken in 2010 de Code Banken ingevoerd. Daarin staat dat de bonus voor de top is gemaximeerd op 100 procent van het basissalaris. Tevens mag de bonus niet langer uitsluitend afhangen van het behalen van financiële targets op korte termijn, maar moeten daarin ook zachte criteria als klantentevredenheid een rol spelen.
Voor bonussen van bankmedewerkers ónder de top schrijft de Code alleen voor dat banken ‘een bij de bank passend maximum' moeten formuleren. Zakenbankiers onder de raad van bestuur verdienden in het verleden soms veel meer dan hun bazen.

2. Houden alle banken zich aan die Code Banken?

ING, ABN Amro en SNS Reaal, die alle door de staat zijn gered, zeggen van wel. Bij staatsbank ABN Amro bedraagt de maximale bonus voor de raad van bestuur zelfs maar 60 procent van het basissalaris. Vóór de crisis verdienden sommige bestuursleden bij ABN aan variabele beloningen nog een veelvoud van hun vaste salaris, dat toen ook nog eens veel hoger lag dan nu. Bestuursleden van ABN Amro en SNS Reaal kregen vanwege de slechte prestaties van de bank in 2010 overigens helemaal geen bonus. De (inmiddels teruggestortte) hoge bonus voor de ING-top - 92 procent in geval van topman Jan Hommen - was het gevolg van een uitstekend 2010 voor de bankverzekeraar. ING boekte 3,2 miljard winst waar in 2009 nog verlies werd geleden.

3. En hoe zit het met de bonussen van bankmedewerkers onder de top?

Voor medewerkers onder de raad van bestuur gelden bij de meeste banken minder strenge regels dan voor de top. ABN Amro maximeert de bonussen voor de subtop op 100 procent en ING heeft helemaal geen harde criteria. Onlangs meldde een anonieme bankier in het Financieele Dagblad dat vooral buitenlandse banken als Royal Bank of Scotland (dat grote delen van ABN Amro overnam) aan hun medewerkers in Nederland alweer bonussen uitdelen van 100 tot 400 procent van hun basissalaris.

4. Als de motie wordt uitgevoerd en alle bonussen moeten worden terugbetaald, wat betekent dat?

Om hoeveel geld het precies gaat, is onbekend. In tegenstelling tot de raad van bestuur hoeven deze subtoppers hun salaris en bonus niet te vermelden in het jaarverslag. Alleen ING heeft cijfers bekendgemaakt: de bank betaalt dit jaar in totaal een half miljard euro aan variabele beloningen. Als de bonussen van alle Nederlandse bankiers sinds 2008 moeten worden terugbetaald, gaat het om miljarden euro's. Overigens is het maar de vraag of het juridisch afdwingbaar is van werknemers met terugwerkende kracht geld af te pakken.

5. Waarom wil de Kamer dat de bankiers hun bonus terugbetalen?

ING heeft toch juist veel winst gemaakt?
Vanwege die staatssteun. Als wij belastingbetalers de portemonnee niet hadden getrokken, was ING waarschijnlijk failliet gegaan tijdens de kredietcrisis. Op de achtergrond speelt waarschijnlijk ook de volkswoede over slechte producten die veel Nederlanders door de banken en verzekeraars zijn aangesmeerd, zoals woekerpolissen met soms heel hoge en verborgen kosten. Ook veel beleggingsfondsen, waar mensen vaak via hun hypotheek of lijfrentepolis in belegden, brachten en brengen nog steeds hoge kosten in rekening, terwijl ze slechter dan de AEX-index presteren. De bankiers die die producten hebben bedacht, past in de ogen van velen nederigheid in plaats van een bonus.

Fotografie Hollandse Hoogte
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Financiële sector'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (6)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Bert | 28 maart 2011 (16:46)

Ik maak me meer zorgen over politieke partijen die de overheid willen omvormen tot een onberekenbare uitvaardiger van willekeurige regelingen die ver in de tijd terugwerken. Wie een dergelijke neiging heeft naar machtsmisbruik van overheidswege, is een zetel in de Tweede Kamer onwaardig.

De toenmalige regering en de Tweede Kamer zelf hadden eisen kunnen stellen aan de staatssteun, bijvoorbeeld over salarissen, bonussen enzovoorts. Met als voorwaarde voor banken: slikken of stikken. Laten we wel wezen, de overheid had hier de felbegeerde geldbuidel en dus de sterkste onderhandelingspositie. De regering schoot echter tekort, en de Tweede Kamer slikte dat.

De partijen die blaam treffen zijn duidelijk. Dat zijn de raden van bestuur, raden van commissarissen en beloningscommissies van de betreffende banken. Dat is de overheid die verzuimde de voorwaarde te stellen dat discretionaire bonussen op nul zouden blijven zolang steun verleend werd. Dat is de Tweede Kamer die de regering onvoldoende op de hielen zat.

Maar niet de werknemer die een bonus kreeg, die vervolgens uitgaf, en vervolgens op last van verongelijkte machtswellustelingen in de Tweede Kamer het reeds uitgegeven geld weer terug zouden moeten geven.

willem | 28 maart 2011 (16:57)

Beetje sneu voor die hard roepende Nederlandse politici die goedkoop willen scoren.

bonussen zijn in de contracten geregeld. Ligt eraan wat harder telt:
Contractbreuk met de bijbehorende claims/compensaties daarvoor, of de mening van de politici (die geen bonussen uitgekeerd krijgen).

Michel | 28 maart 2011 (21:37)

Als er één ding is wat de financiële sector van de hele crisis heeft geleerd is het wel dat als alles mis loopt de belastingbetaler wel bij springt. Terugvorderen van een bonus gaat mij te ver, maar het bonus systeem is mijns inziens helemaal verziekt...

Jan | 29 maart 2011 (8:30)

Het gaat om het ombuigen van de tendens en dat is nog steeds niet aan de orde zo blijkt nu. De overheid kan 100% belasten, dan is er geen contractbreuk en is het doel toch bereikt.

Caroline | 29 maart 2011 (16:22)

Ben ik de enige die geschokt is te lezen dat een bonus van 400% op een salaris van 4 ton blijkbaar heel normaal was?! Aan welke bovenmenselijke prestaties is een dergelijk perverse beloning gerelateerd?

Else Verwoerd | 2 februari 2012 (20:53)

Ik geloof niet dat er in de bankierswereld enig moreel besef bestaat over hun doen en laten. Ik denk dat bankiers, onderbankiers en bovenbankiers werkelijk geen benul hebben, en ook niet willen hebben, van de ellende die de door hen veroorzaakte crisis honderdduizenden mensen heeft gebracht. Ik vrees dat ze zich er niet eens verantwoordelijk voor houden, en dat ze na de eerste schrik er allang weer toe overgaan om de desastreuze effecten van de bonuscultuur te bagatelliseren. De crisis betekent voor hen niets anders dan minder extreme luxe. Terwijl de crisis voor mensen aan de onderkant van de samenleving het werkelijke gelag betalen. Om nog maar te zwijgen van de effecten op onderwijs, veiligheid en zorg.

Zelfregulering in het bankierswezen is een lachertje. Een rechtse hobby ook, trouwens. Waarmee we niet bang moeten zijn korte metten te maken, zoals ook met linkse hobby's.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: