Voor werkgevers

Parttime werken en parttime ondernemen, hoe zit dat financieel?

Auteur: Paul van der Kwast adviseert | 20-12-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel
paul van der kwast 5

R Rashid wil voor zichzelf beginnen maar niet meteen zijn baan opzeggen. Is het financieel verstandig om het zijn werk in loondienst tijdelijk te combineren met een eigen bedrijf? Paul van der Kwast geeft advies.



  • Vraag
  • Antwoord
  • Aftrekposten voor ondernemers

Vraag

Ik werk nu vijf dagen per week in loondienst als tekstschrijver bij een reclamebureau maar wil eigenlijk iets heel anders gaan doen, namelijk zelfstandig wijnimporteur worden. Ik vind het alleen wat riskant om mijn baan meteen helemaal op te zeggen. Nu overweeg ik om in eerste instantie mijn werk in loondienst (drie dagen) en het ondernemerschap (twee dagen) te combineren. Is dat financieel verstandig?

Rashid

Antwoord

Deeltijdondernemerschap is een tamelijk veilige manier om voor jezelf te beginnen. Je kunt gebruikmaken van de belastingvoordelen voor startende ondernemers en profiteert ook nog van de rechten die je als werknemer hebt.

Om met dat laatste te beginnen: als werknemer ben je via jouw werkgever verzekerd tegen de gevolgen van ziekte en werkloosheid. Je krijgt dan in ieder geval nog voor de drie dagen die je nu in vaste dienst bent een uitkering. Ook andere voordelen, zoals doorbetaalde vrije dagen en mogelijk een pensioenvoorziening, blijven parttime van kracht.

Daarnaast hoef je als startende ondernemer helemaal niet zoveel te verdienen om toch een aardig inkomen te verwerven: je betaalt namelijk pas belasting als de zaken serieus gaan lopen. Zolang dat niet zo is, betaalt de fiscus zelfs een deel van de belasting op je looninkomsten terug.

Aftrekposten voor ondernemers

Je komt als ondernemer in aanmerking komen voor nogal wat aftrekposten.

  • Je mag twaalf procent van je winst aftrekken voor de belastingen (de MKB-winstvrijstelling).
  • Als je minstens 1225 uur werkt, voldoe je aan het zogeheten urencriterium en kun je ook gebruik maken van de zelfstandigenaftrek. Volgend jaar mag je 7280 euro van wat je met je bedrijf verdient, aftrekken voor de belastingen. De eerste drie jaar van je ondernemerschap mag je dat bedrag zelfs van al je inkomsten aftrekken: als je in die periode minder dan 7280 euro met je bedrijf hebt verdiend, mag je het restant van je salaris uit loondienst aftrekken.
  • Ook heb je drie jaar lang recht op een extra startersaftrek van 2123 euro. De eerste ruim 9000 euro strijk je dus belastingvrij op.
Enige probleem is die 1225 uur. Daar kom je pas aan als je zeker een dag of drie per week in je onderneming steekt. Nu is de Belastingdienst met dat urencriterium niet al te rigide en mogen ook studie-uren, reistijd en uren die je aan de administratie en het opzetten van een businessplan besteedt, meetellen. Maar je moet ook wel laten zien dat je onderneming levensvatbaar is en dat je daar duidelijk zo'n 1200 uur per jaar mee bezig bent. Overigens overweegt het kabinet het urencriterium naar beneden bij te stellen, zodat je eerder in aanmerking komt voor de zelfstandigenaftrek.

Als ondernemer kun je op nog meer uitgaven geld besparen. Zo kun je meestal je auto op de zaak zetten en mag je ook allerlei andere kosten aftrekken, zie de volgende links:

Kortom, er zijn veel fiscale prikkels die het aantrekkelijk maken om het als (deeltijd)ondernemer te proberen. Zolang je ook in loondienst blijft, heb je bovendien nog enige financiële bescherming tegen ziekte of werkloosheid.


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Financieel advies'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Financieel advies

Hoe haal je het meeste uit je ontslagvergoeding? Ben je verplicht deel te nemen in het pensioenfonds van je werkgever? Kun je fooien ook declareren en hoeveel kost die leasebak je nu echt? Economieredacteur Paul van der Kwast beantwoordt tweewekelijks vragen van lezers over geld en werk.


Stel een vraag

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.