Ik word expat, welk salaris zal ik vragen?

Auteur: Paul van der Kwast adviseert | 19-07-2011 | Reacties: 4 | Share/Bookmark Mail dit artikel

R Robert wil in Duitsland werken en moet in zijn sollicitatiebrief een salarisindicatie geven. Hoe die te bepalen? Paul van der Kwast geeft advies.



VRAAG

Ik wil solliciteren op een functie in Duitsland. In de advertentie staat dat ik in mijn brief een salarisindicatie moet geven. Ik moet verhuizen naar een ander land, waar de kosten misschien op een ander niveau liggen dan hier. Waar moet ik rekening mee houden?

Robert

ANTWOORD

Ik zou bij het bepalen van de salarisindicatie niet uitgaan van wat je nu verdient, maar uitzoeken wat in Duitsland gemiddeld wordt betaald voor het soort functie waar je op wilt solliciteren. Bijvoorbeeld via deze salarisindicator.

Vervolgens wil je natuurlijk weten wat zo'n Duits salaris betekent voor je koopkracht. Daarvoor moet je met twee dingen rekening houden: de kosten van levensonderhoud en de Duitse belastingen. 
Duitsland is door de bank genomen goedkoper dan Nederland. De woonlasten - zowel huur als koop - zijn zelfs bijna overal aanzienlijk lager dan hier. Ook auto's, levensmiddelen en de horeca zijn er minder duur. Je kunt het beste zelf kijken op een van de vele websites waar je de kosten van levensonderhoud (cost of living) in verschillende landen en steden met elkaar kunt vergelijken.

Ook de tarieven voor de inkomstenbelasting liggen in Duitsland lager. Maar schijn bedriegt, want daar komen nog allerlei heffingen bovenop: een solidariteitsheffing, een hoge verplichte ziektekostenpremie en vaak ook kerkbelasting. Verder is de hypotheekrente niet aftrekbaar. Per saldo betalen de meeste Duitsers meer aan belasting en sociale lasten dan Nederlanders.
Het maakt daarbij veel uit hoe je gezinssituatie is, want het Duitse belastingstelsel is erg traditioneel. Alleenstaanden en samenwoners betalen veel meer belasting dan getrouwde stellen. Kinderen leveren geld op: naast een aanrechtsubsidie die kan oplopen tot meer dan twintigduizend euro in het eerste jaar na de geboorte, krijgen ouders ook een kinderbijslag van bijna tweehonderd euro per maand per kind - drie keer zoveel als in Nederland. 

Tenslotte, maar dat gaat niet om megabedragen, is het voor wie overweegt expat te worden goed te weten dat je per jaar dat je in het buitenland woont, twee procent minder AOW krijgt.

Wat heb je aan deze informatie voor jouw sollicitatie?
Een bepaald salaris heeft in Duitsland meer koopkracht dan in Nederland. Ook met een iets lager salaris dan wat je nu verdient, ga je er waarschijnlijk niet op achteruit. Dat betekent dat je scherp kunt inzetten, zodat de sollicitatiecommissie jouw brief niet vanwege een te hoge salarisindicatie meteen terzijde zal leggen. 

Salarisvergelijking per land

Klik hier voor een wereldwijde vergelijking van de salarissen die behoren bij tientallen functies in een groot aantal steden.

Je moet wel je emailadres achterlaten.


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Financieel advies'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (4)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Marc | 20 juli 2011 (13:31)

In de advertentie staat dat ik in mijn brief een

Je schrijft geen brief, maar maakt een sollicitatiemap. Je moet je goed voorbereiden en uitzoeken wat daarbij hoort. Foto en schriftelijke referenties zijn standaard. Met alleen een brief verdwijn je direkt in de prullenbak.

Een bepaald salaris heeft in Duitsland meer koopkracht dan in Nederland.

Niet noodzakelijk. Munchen en Frankfurt zijn qua woonlasten veel duurder dan welke Nederlandse stad dan ook. Heb je vrouw en kinderen? Reken er dan niet op dat je vrouw kan werken. Parttime werk is zeldzaam en kinderopvang moeilijk te krijgen. Ziektekostenverzekeringen zijn onderhand aardig prijzig (ca 15 % brutoloon)


want het Duitse belastingstelsel is erg traditioneel

Archaisch is een betere omschrijving. Het loont om een belastingadviseur te gebruiken in je eerste jaar. Dat betaalt zich niet direkt uit, maar je krijgt aftrekposten te zien waar je zelf nooit op was gekomen.


Marie | 21 juli 2011 (13:22)

Bedenk dat de salarissen in Duitsland over het algemeen hoger liggen dan hier. Zeker voor hoogopgeleiden in het westen van Duitsland geldt dat 3000 bruto een startsalaris is. Zoek goed uit wat je voor jouw functie ongeveer zou moeten verdienen. Als je al een salarisindicatie wilt opgeven, zou ik een marge aangeven. Je hoeft trouwens niets op te geven, kunt ook aangeven dat je dat Nach Vereinbarung wilt doen. Woonlasten zijn idd veel lager, zelfs München is niet zo duur als Amsterdam of Utrecht. Op internet kan je de zogenaamde Mietspiegel van een stad(sdeel) opvragen om de gemiddelde prijs per m2 te vinden. Ga je in München, Hamburg of Frankfurt werken, krijg je bovendien vaak een München-toeslag bovenop je loon, omdat het de duurste steden zijn. De huurmarkt is in Duitsland voor iedereen toegankelijk, geen gedoe met wachtlijsten, maar een goed werkende vrije huurmarkt. Inderdaad zijn de ziektekosten afhankelijk van je inkomen en ben je verplicht je in Duitsland te verzekeren. De premie verschilt, kies een goede verzekeraar uit. Kerkbelasting is 1 procent van het jaarinkomen, als je gaat emigreren kan je er voor kiezen niks aan te geven bij religie, dan ontkom je er aan.

Herman Lammers, EUREGIO | 22 juli 2011 (8:46)

Vanuit de EUREGIO in Gronau adviseren jaarlijks duizenden die over de grens gaan wonen en/ of werken. Onze ervaring is dat bij een gelijk brutoloon het netto besteedbaar inkomen bij werken in Duitsland in 80% van alle gevallen (veel) lager uitvalt. Een uitzondering is de traditionele huisvader in een huurhuis, die zal er behoorlijk op vooruit gaan.
Voor wat betreft de hogere brutolonen in Duitsland geldt dit alleen in de grote steden, omdat daar de woonkosten heel hoog zijn.
Volgens de cijfers van de EU, die elke maand vaststellen wat de kosten van levensonderhoud zijn in alle EU-landen, zijn deze kosten in Duitsland net zo hoog als in Nederland.
Het is in algemene termen niet vast te stellen of je er op vooruit of achteruit gaat in financiele zin, het staat in ieder geval goed op je CV en je doet heel veel ervaring op.

Marc | 22 juli 2011 (13:38)

Woonlasten zijn idd veel lager, zelfs München is niet zo duur als Amsterdam of Utrecht.

Klopt gewoon niet. Voor vergelijkbare woonruimte betaalden we in Amsterdam €800 en in Munchen €1300.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Financieel advies

Hoe haal je het meeste uit je ontslagvergoeding? Ben je verplicht deel te nemen in het pensioenfonds van je werkgever? Kun je fooien ook declareren en hoeveel kost die leasebak je nu echt? Economieredacteur Paul van der Kwast beantwoordt tweewekelijks vragen van lezers over geld en werk.

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:

Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.