Reacties op dit artikel:
Marc | 20 juli 2011 (13:31)
In de advertentie staat dat ik in mijn brief een
Je schrijft geen brief, maar maakt een sollicitatiemap. Je moet je goed voorbereiden en uitzoeken wat daarbij hoort. Foto en schriftelijke referenties zijn standaard. Met alleen een brief verdwijn je direkt in de prullenbak.
Een bepaald salaris heeft in Duitsland meer koopkracht dan in Nederland.
Niet noodzakelijk. Munchen en Frankfurt zijn qua woonlasten veel duurder dan welke Nederlandse stad dan ook. Heb je vrouw en kinderen? Reken er dan niet op dat je vrouw kan werken. Parttime werk is zeldzaam en kinderopvang moeilijk te krijgen. Ziektekostenverzekeringen zijn onderhand aardig prijzig (ca 15 % brutoloon)
want het Duitse belastingstelsel is erg traditioneel
Archaisch is een betere omschrijving. Het loont om een belastingadviseur te gebruiken in je eerste jaar. Dat betaalt zich niet direkt uit, maar je krijgt aftrekposten te zien waar je zelf nooit op was gekomen.
Marie | 21 juli 2011 (13:22)
Bedenk dat de salarissen in Duitsland over het algemeen hoger liggen dan hier. Zeker voor hoogopgeleiden in het westen van Duitsland geldt dat 3000 bruto een startsalaris is. Zoek goed uit wat je voor jouw functie ongeveer zou moeten verdienen. Als je al een salarisindicatie wilt opgeven, zou ik een marge aangeven. Je hoeft trouwens niets op te geven, kunt ook aangeven dat je dat Nach Vereinbarung wilt doen. Woonlasten zijn idd veel lager, zelfs München is niet zo duur als Amsterdam of Utrecht. Op internet kan je de zogenaamde Mietspiegel van een stad(sdeel) opvragen om de gemiddelde prijs per m2 te vinden. Ga je in München, Hamburg of Frankfurt werken, krijg je bovendien vaak een München-toeslag bovenop je loon, omdat het de duurste steden zijn. De huurmarkt is in Duitsland voor iedereen toegankelijk, geen gedoe met wachtlijsten, maar een goed werkende vrije huurmarkt. Inderdaad zijn de ziektekosten afhankelijk van je inkomen en ben je verplicht je in Duitsland te verzekeren. De premie verschilt, kies een goede verzekeraar uit. Kerkbelasting is 1 procent van het jaarinkomen, als je gaat emigreren kan je er voor kiezen niks aan te geven bij religie, dan ontkom je er aan.
Herman Lammers, EUREGIO | 22 juli 2011 (8:46)
Vanuit de EUREGIO in Gronau adviseren jaarlijks duizenden die over de grens gaan wonen en/ of werken. Onze ervaring is dat bij een gelijk brutoloon het netto besteedbaar inkomen bij werken in Duitsland in 80% van alle gevallen (veel) lager uitvalt. Een uitzondering is de traditionele huisvader in een huurhuis, die zal er behoorlijk op vooruit gaan.
Voor wat betreft de hogere brutolonen in Duitsland geldt dit alleen in de grote steden, omdat daar de woonkosten heel hoog zijn.
Volgens de cijfers van de EU, die elke maand vaststellen wat de kosten van levensonderhoud zijn in alle EU-landen, zijn deze kosten in Duitsland net zo hoog als in Nederland.
Het is in algemene termen niet vast te stellen of je er op vooruit of achteruit gaat in financiele zin, het staat in ieder geval goed op je CV en je doet heel veel ervaring op.
Marc | 22 juli 2011 (13:38)
Woonlasten zijn idd veel lager, zelfs München is niet zo duur als Amsterdam of Utrecht.
Klopt gewoon niet. Voor vergelijkbare woonruimte betaalden we in Amsterdam €800 en in Munchen €1300.