Home
Advies
Financieel advies
Nieuwe baan: pensioen overdragen ja of nee?

Nieuwe baan: pensioen overdragen ja of nee?

Van pensioenverzekering naar pensioenfonds

Auteur: Paul van der Kwast adviseert | 24-05-2011 | Reacties: 1 | Mail dit artikel

Bij zijn vorige werkgever bouwde Rick pensioen op bij een pensioenverzekering. Zijn nieuwe baas blijkt aangesloten bij een matig presterend pensioenfonds. Wat te doen met het eerder opgebouwde bedrag: overdragen of laten staan? Paul van der Kwast geeft advies.

Vraag

Onlangs ben ik van werkgever veranderd. Bij mijn vorige werkgever bouwde ik pensioen op bij een pensioenverzekeraar (Allianz Design pensioen). In mijn nieuwe baan zit ik verplicht bij een pensioenfonds (PME). Mijn vorige pensioen is al premievrij gemaakt - ik betaal daar geen premie meer voor - maar wat moet ik nu doen met dit bedrag? Het lijkt mij niet verstandig om het bij Allianz te laten staan omdat er vrij hoge kosten worden berekend. Alternatief is het bedrag over te dragen naar PME, maar veel pensioenfondsen doen het ook niet goed en indexeren bijvoorbeeld niet meer. Ik wil het wel fiscaal gunstig wegzetten. Ik heb nog ongeveer twintig jaar te gaan.

Rick

Antwoord

Je hebt de keuze om je opgebouwde pensioen over te dragen naar een pensioenfonds of het bedrag te laten staan bij de pensioenverzekeraar.

PME, het pensioenfonds van de metaal- en elektrotechnische industrie, is een van de fondsen die vorig jaar zwaar in de problemen kwamen omdat de dekkingsgraad in 2008 ver onder de honderd procent was gekomen. In april 2011 was die honderd procent nog steeds niet bereikt, hoewel de situatie niet langer dramatisch is. Terecht dus, dat je twijfelt om het bedrag over te dragen naar dit pensioenfonds. Een nieuwe financiële crisis kan ertoe leiden dat PME - en ook andere pensioenfondsen - wederom in de problemen komen zodat ze de premies moeten verhogen; in dat geval draai jij als nieuwkomer op voor de rotzooi uit het verleden.

Mij lijkt de kans daarop echter gering - onder druk van De Nederlandsche Bank is er een herstelplan gemaakt - maar je weet het nooit.

Toch heeft het overhevelen van je Allianz-pensioen naar het pensioenfonds belangrijke voordelen. In de eerste plaats omdat de kosten van grote pensioenfondsen inderdaad een stuk lager zijn: de meeste rekenen nog geen 0,25 procent per jaar. Pensioenverzekeraars brengen minstens 1,5 procent in rekening, maar soms ook het dubbele daarvan. Er zitten veel woekerpolissen bij. Volgens onderzoek door de AFM leidt een verlaging van de jaarlijkse kosten met 1 procent tot een kwart meer pensioen.

Ander voordeel van een pensioenfonds is dat, als het goed is en de pensioenfondsen komen de problemen te boven, je pensioen later meestijgt met de inflatie. Bij jouw pensioenverzekering is dat niet het geval. Tenslotte is het ook gewoon makkelijk om je pensioen bij één uitvoerder onder te brengen.

Reageer, print of deel dit artikel

Reageer (1)
Print
Mail dit artikel

Reacties op dit artikel:

Hans | 19 november 2011 (11:27)

Allianz is een pensieonverzekeraar, kennelijk met hoge kosten. Hoe zit het met de aantrekkelijkheid van overstappen van een redelijk presterend fonds naar een probleemfonds als PME?
Dus bijvoorbeeld vanaf Philips naar PME in mijn geval?

Je reactie (max 1.000 tekens):

Je naam (wordt getoond bij de reactie)

Je e-mail adres (wordt niet getoond bij de reactie)

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Voorwaarden voor plaatsing van reacties

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.

Ik ga akkoord met de voorwaarden

Financieel advies

Hoe haal je het meeste uit je ontslagvergoeding? Ben je verplicht deel te nemen in het pensioenfonds van je werkgever? Kun je fooien ook declareren en hoeveel kost die leasebak je nu echt? Economieredacteur Paul van der Kwast beantwoordt tweewekelijks vragen van lezers over geld en werk.

Stel een vraag

« vorige

Nieuwe baan: pensioen overdragen ja of nee?

Van pensioenverzekering naar pensioenfonds

Vraag

Antwoord

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Financieel advies

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum

Nieuwe baan: pensioen overdragen ja of nee?

Van pensioenverzekering naar pensioenfonds

Vraag

Antwoord

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Financieel advies

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum