Carrière: kwestie van karakter, niet van opleiding

Is er iets over bekend of dit ook voor andere landen geldt? Ik kom uit Duitsland en ik kan me niet voorstellen dat iemand hier een baand vindt waarvoor hij of zij niet opgeleid is.

Klopt wel zo'n beetje denk ik, in mijn vriendenkring zijn er maar 2 mensen (waaronder ik) die een carriere in hun vakgebied hebben.
Ik denk dat mensen die een algemenere opleiding genoten hebben meer kans hebben in hun vakgebied een baan/carriere te vinden.
Mensen met een wat meer exotische studie richting hebben een kleinere kans om in hun richting werk te vinden maar zijn wel hooggeschoold dus solliciteren dan op werk in een andere richting.
Van daar uit ligt het aan je zelf waar je pad naar toe loopt.

Het lijkt mij toe dat het verloop van je carriere meer afhangt van het karakter van je baas (is dat een echte manager of alleen maar een dictatortje) en van de toestand van de economie en de arbeidsmarkt dan van diploma's en karakter.

Momenteel werkzoekend na het behalen van mijn Pabo, wil een andere richting in. Overigens spreken de afwijzigingen tot nu toe dit bericht tegen, ze kijken niet verder dan je CV, ook al stroomt je brief over van enthousiasme en duidelijke uitleg hoe jij denkt invulling te kunnen geven aan de baan zonder toch dat ene papiertje, er wordt niet naar gekeken...

@Rob: Ik citeer je nu even: 'Ik denk dat mensen die een algemenere opleiding genoten hebben meer kans hebben in hun vakgebied een baan/carriere te vinden.
Mensen met een wat meer exotische studie richting hebben een kleinere kans om in hun richting werk te vinden maar zijn wel hooggeschoold dus solliciteren dan op werk in een andere richting.'
is het niet juist precies andersom? Mensen die algemenere studie doen (rechten, geschiedenis, bedrijfskunde) hebben ook meer kans op een baan die minder direct aansluit bij hun studie. Echter, iemand die tandheelkunde of geneeskunde studeert, zal eerder daarop voortboorduren in zijn/haar carriere. Weinig geneeskunde-studenten die gaan starten als financieel medewerker...
De term algemenere studie zegt toch eigenlijk ook al voldoende: is niet echt een specifiek vakgebied.

Ik heb 6 jaar lang omscholingstrajecten georganiseerd en begeleid. In die tijd (1995 -2000) schoolden wij HBOers en WOers van 23 tot 58 jaar om tot IT-er. Er waren psychologen, scheikundigen, theologen, economen, een veearts, sociologen, biologen, mensen uit studierichtingen waar ik nog nooit van gehoord had bij. Kortom wie doet er nog waar hij/zij voor geleerd heeft. De meeste mensen pasten juist als IT-er heel goed bij hun nieuwe bedrijf omdat dit vaak een bedrijf was met klanten in al deze richtingen, dus hadden zij een IT-er die ook nog eens hun klanten goed begreep omdat zij vroeger uit die business kwamen, of een IT-er die begreep wat het was als een IT-er in een onbegrijpelijke taal iets aan je uitlegt over het systeem, omdat ze zelf ook die stoel gezeten hebben.
Bij veel mensen is het zo dat de richting die je als kind/puber kiest wordt bepaald door ouders en de situatie van dat moment. 10 of 20 jaar later kan die situatie en kunnen de eigen wensen er heel anders uitzien. En dan het lef hebben om een overstap te maken een andere richting in, dat vind ik dapper en stoer!

Als je de studie omkeert is het helemaal niet vreemd dat mensen wat anders doen dan ze voor opgeleid zijn. Neem beroepsgroepen als ingenieurs, artsen en advocaten. Daar zul je zelden iemand tegen komen zonder diploma in het vakgebied. Maar wat voor diploma heb je nodig als beleidsmedewerker?

Carrière: kwestie van karakter, niet van opleiding

Ik ben het niet eens met deze stelling, omdat ik komende vanaf de lts ben gaan werken en me in de tussentijd heb opgewerkt van schaal I naar als laatste schaal VIII nou zou je zeggen klopt de stelling ook nog een keer. Ik moet u teleurstellen omdat ik op een stoel zat wat hbo niveau is en ik de schaal bereikte met de eis van mbo. Maar nu geld alleen nog maar het diplomaatje want als je bij de onderdelen gaat informeren over hoe ik in de praktijk invulling gaf aan mijn functie als medewerker kwaliteit, dienstverlening en bedrijfsvoering er alleen complimenten kwamen. Echter de tijdgeest is nu duidelijk veranderd want zonder diploma hoef je al niet eens meer langs te komen. Dus helaas moet ik u dit berichten, ik wou dat het anders was had ik nu nog lekker kunnen werken i.p.v. met wachtgeld thuis zitten. U mag raden wat ik liever deed.


George Kramer

Wat een ontdekking van Bart Willie. Maar is daar nou echt een promotie onderzoek voor nodig, terwijl je dit verschijnsel dagelijks om je heen ziet? Het lijkt me een stelling van het kaliber: "Als de temperatuur laag is, is het koud", of andersom. Persoonlijkheid is altijd de doorslaggevende factor voor een carriere pad, met of zonder opleiding. Bijvoorbeeld Aad van der Most, die geloof ik niet veel meer dan lagere school heeft, heeft zijn succes uitsluitend aan zijn persoonlijkheid en inzet te danken. Maar e.e.a. geldt ook voor het niveau waarop je collega's, superieuren etc werken, en al helemaal voor de directeur van de firma. Het niveau van persoonlijke toegankelijkheid lijkt alles bepalend. Uiteindelijk is Mark Rutte zo premier kunnen worden. Het lijkt me ook zeer onwaarschijnlijk dat je carriere afhangt van eendagsvliegen, zoals een vervelende baas of zo. Het woord carriere betekent zoiets als 'dragen', en die drager ben je helemaal zelf, en niemand anders.