Voor werkgevers

Een echte leider van 29 jaar oud

Auteur: Dieuwke van Turenhout | 05-09-2011 | Reacties: 8 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Dieuwke van Turenhout

E Een Bhutaanse berggids leert Dieuwke - na al die jaren - wat echt leiderschap is. ‘Dit was een man van vlees en bloed die mij helemaal niet wilde onderwijzen. Hij wilde helemaal niets van me, hij wilde iets vóór mij.‘

Ik heb al vele managers versleten. Ik heb zelf mensen aangestuurd. Toch bleef leiderschap altijd een vaag begrip. Is een leider iemand die met zijn vuist op tafel slaat? De man (nee, geen vrouw) met het grootste en gevaarlijkste leger? Heeft een leider grijs haar? Is een leider degene die beslissingen neemt? Of is een leider een voorganger, een leraar, iemand die een leidraad geeft, of een gids?

Maar na een paar dagen vakantie in Bhutan heb ik nu helder voor ogen wat een leider is. En daarmee ook wat leiderschapskwaliteiten zijn. Mijn leider was net 29 jaar geworden. Mijn leider was een gids.
Zijn leiderschapsstijl was die van een rolmodel.
In amper vijf dagen kan er veel gebeuren. Of dat nu op het werk is, of op vakantie: plannen die in de war worden gegooid, doelen die niet haalbaar blijken, aanpassingen aan de route vanwege voortschrijdend inzicht of veranderende wensen. En deze gids was het levende voorbeeld voor mij van hoe je in het leven kan staan. En, voor mij, hoe ik in het leven zou willen staan.

Adaptief, met open vizier vooruitkijkend, ongedwongen vriendelijk, met een oprechte basishouding van respect voor alles, gedegen, van een ongekende mentale lenigheid en niet (ver)oordelend, slechts constaterend.

Nu vind je dit soort kwaliteiten en wat je daar allemaal mee kunt bereiken ook terug in managementboeken. Daar durf ik een lief ding om te verwedden. En dikke pillen die het boeddhisme beschrijven zullen ook wel wat overlap laten zien. Maar dat zijn boeken. Woorden. Dit was een man(netje) van vlees en bloed dat mij helemaal niet wilde onderwijzen. Hij wilde helemaal niets van me, hij wilde iets vóór mij. Zijn taak en wens was zorgen dat we veilig kwamen waar we wilden komen (en weer terug) en zijn taak was niet om mij voor te doen hoe ik een gebalanceerd, accepterend en zie-al-die-termen-hierboven-mens kon worden.

Een fout in het visum? Geen stress, geen excuus ook, geen frons -het komt goed, straalden zijn wenkbrauwen en schouders uit. Onze oudste dochter op drieduizend meter hoogteziek aan het begin van een lange dag wandelen? Geen probleem (ook niet ergens verstopt achter een glimlach), alles kan en alles heeft een reden. Precies hier kunnen we mooi picknicken. Luidruchtige bezoekers? Geen oordeel, geen irritatie, maar direct een vriendelijk, geïnteresseerd en respectvol aanspreken van de betreffende personen. Mooi dat die meteen ook gewenst reageerden.

Zijn gedrag liet me zien dat het mogelijk is wat de boeken beschrijven. Dat het bestaat. En dat je geen rugzakken vol levenservaring hoeft mee te sjouwen om zo te zijn of te worden. Zijn voorbeeld inspireerde me eens goed na te denken over mijn eigen gedrag (oeps!). Mijn eigen doelen. Mijn (oei!) ingesleten manier om die te bereiken. Dat mijn gedrag ook een keuze is. Die je bewust kunt maken, als je wilt.

Ik begin vandaag met werken aan de nieuwe mij. En wie weet kan ik, net als onze gids in Bhutan, mensen om mij heen inspireren hetzelfde te doen.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Dieuwke van Turenhout'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (8)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Andy | 5 september 2011 (11:04)

A new Dieuwke - that'd be good, because this old one isn't up to much.

Marieke | 5 september 2011 (11:38)

Dat is pas ambitie! En een mooie ambitie ook.

Robert | 5 september 2011 (12:58)

Prachtige column! :)

Ik ben zelf met een berggids door de himalaya getrokken, die jonger was dan ik zelf, en bij hem had ik zo'n zelfde soort gevoel.

Besef overigens wel, dat het karakter en de levensvisie van de man die je hier beschrijft, bijna exact gelijk is aan dat van de Dalai lama. (Je legde zelf de link met het boeddhisme al...) En toch, vond je de Dalai Lama niet de moeite waard begreep ik uit een eerdere column.

Nu is hij natuurlijk een theoreticus, en deze berggids is degene die zijn leer in de praktijk ten uitvoer brengt... Maar daarvoor heb je dus wel een dalai lama nodig... ;-)

Co Stuifbergen | 5 september 2011 (13:37)

Robert,

Misschien is de Dalai Lama een theoreticus die zijn theorie in de praktijk toepast - het kan samen gaan.

In reactie op Dieuwke's bewering "En dat je geen rugzakken vol levenservaring hoeft mee te sjouwen om zo te zijn of te worden. "

Ik denk dat juist de ervaringen die mensen opdoen, maken hoe zij zich gedragen.
En dat kunnen ervaringen op jonge leeftijd zijn.
U bent wel ouder dan uw gids, maar u heeft eerdere ervaringen die zorgen dat u zijn aanpak herkent en waardeert.

Ingrid | 5 september 2011 (17:30)

Hi Dieuwke,

Mooie column! Vooral mooi om te zien dat mensen en omgevingen je kunnen inspireren, als je er maar voor open staat. Vandaar dat je voor mij niet hoeft te werken aan een 'nieuwe mij/dieuwke'! Stil staan bij wat je doet en wat jou beweegt en hoe je nadenkt over de dingen om je heen en daar op een luchtige manier over schrijft inspireren mij nu ook al. Thanks a million!

Johan Hoogendijk | 6 september 2011 (11:03)

Ha Dieuwke,

Onze vriend, Pelden Chorda, Bhutan Travel Connections, past helemaal in jouw plaatje!
Toevallig ook een bhutaneese berggids...
Succes met je wereldreizen en avonturen!

Werner | 6 september 2011 (13:37)

Hi Dieuwke,

Goed om te lezen dat jouw reiservaringen (ik heb inmiddels de nodige voorbij zien komen :-)), ook de praktische mens kunnen raken!

En Andy, toch genoeg om telkens de column weer te lezen ...

ik | 9 september 2011 (7:43)

Fijn dat je je vakantie nu als werkvakantie kunt opgeven. Gefeliciteerd.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Columns':

Over Dieuwke van Turenhout

Dieuwke van Turenhout woont en werkt in India en combineert dat met een leven als hoogopgeleide moeder. Eerder studeerde ze marketing & sociologie in Tilburg en werkte in zowel marketing als recruitment. Schrijven is haar passie; mensen en hun gedrag zijn dankbare onderwerpen. Dieuwke van Turenhout schrijft wekelijks over haar belevenissen en beschouwingen op de werkvloer en daarbuiten.

Dieuwke

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Test je leiderschapsstijl

Wat is jouw manier van leidinggeven: coachend, directief, overtuigend of iets daartussenin? Test wat jouw sterke punten zijn en waar je je kunt verbeteren.