Zij heeft meer carrièrepotentieel
Auteur: Astrid van den Brandhof |
28-05-2010
|
 Mail dit artikel
Ook al is Lars kostwinner, de crèche belt hem als eerste als er iets is. Voor de lange termijn vindt Lars dat Saskia meer carrièrepotentieel heeft dan hij. ‘Ze is van nature een baasje.’
De contractmanager & de operationeel manager
Lars (34)
Functie: contractmanager bij overheidsorganisatie
Werkt: 36 uur
Bruto maandsalaris: 4.200 euro
Saskia (32)
Functie: operationeel manager in ziekenhuis
Werkt: 32 uur
Bruto maandsalaris: 3.100 euro
Kinderen: twee, jongen van vier en meisje van twee
Saskia
‘Maandag en dinsdag zijn de meest hectische dagen, dan werken we allebei. We staan vroeg op, rond zes uur, en zorgen dat de kinderen naar de crèche en school worden gebracht. Woensdag kan ik weer op adem komen, want dan ben ik vrij. Ook ben ik om de week op donderdag vrij. Ik werk erg veel thuis, want ik doe al geruime tijd het werk van twee personen. In totaal kom ik wel aan de 45 uur per week. Dat is niet normaal, maar ik voel me verantwoordelijk en het wordt van me verwacht. Van hard werken krijg je niks, zeg ik altijd. Anderen zeggen soms dat ik te gedreven ben.
Ik ben niet erg flexibel, als er wat is met de kinderen neemt Lars bijvoorbeeld vrij. En de crèche belt hem als er wat is. Lars baalt ervan dat hij zich altijd moet aanpassen, terwijl hij kostwinner is. Ik wil ook meer balans tussen thuis en werk, want ik merkte dat ik de laatste tijd kribbig was en vaak grieperig.
Vier jaar geleden werd ik ongepland zwanger. We waren net getrouwd en hadden een huis gekocht, dus het kon allemaal wel. Maar Lars twijfelde nog of hij überhaupt kinderen wilde. Na een paar weken waren we aan het idee gewend. Acht maanden na de geboorte van de oudste was ik weer zwanger, ook niet helemaal gepland. Ik vind dat we niet heel slim gehandeld hebben, in het begin waren het echt tropenjaren.
Ik werkte toen twee dagen in de week, wat perfect was voor het combineren met de kinderen. Maar ik haalde geen voldoening uit mijn werk. Ik ben naar een loopbaanadviescentrum gegaan en in mijn huidige functie terechtgekomen. Ik vind mijn werk heel leuk. Als schakel tussen de medewerkers en het hogere management heb ik veel verantwoordelijkheid en genoeg uitdaging. Als ik het gevoel krijg dat ik het trucje ken, ga ik weg. Daarin zijn we hetzelfde. Toen ik Lars leerde kennen, was hij echt een jobhopper. Hij kon niet vinden wat hij zocht. Nu werkt hij bijna drie jaar bij hetzelfde werk.
We zijn allebei redelijk gestructureerd en plannen veel vooruit. Ik kook bijvoorbeeld op zondag al voor drie dagen maaltijden. ’s Avonds maak ik altijd brood klaar, pak ik spullen in en leg ik kleren klaar. Lars vindt het soms wel hectisch, ik denk “het loopt wel”. Soms moet je ook rust maken, een kruis in de agenda zetten. Zaterdag is een heilige dag, helemaal voor het gezin. Lars doet vaak sportieve dingen met de kinderen, ik creatieve. Zoals schilderen en taartjes bakken.’
Lars
‘Ik ben op vrijdag altijd vrij, dat is mijn papa-dag. Ik ben niet de enige, er zijn op die dag heel veel mensen vrij, er werken veel jonge vaders bij ons op kantoor. Mijn werk is heel flexibel. Daar waar het op Saskia’s werk helemaal niet flexibel is, kan bij ons alles. Als het nodig is, kan iemand anders mijn werk overnemen. Bij Saskia kan dat niet, niemand kan haar dienst overnemen. Ze heeft meer verantwoordelijkheid dan ik, maar een minder hoog salaris. Ze werkt veel over, soms is er een periode dat ik het niet leuk meer vind.
Ik vind dat ik een leuke baan heb. Ik leer veel mensen kennen en heb gezellige collega’s. Sfeer is voor mij belangrijk. Ik ben van plan om dit jaar aan te geven dat ik geïnteresseerd ben in een functie met meer verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld projectmanager of offertemanager. Ik denk dat Saskia op korte termijn minder wil werken, ik kan dan meer werken. Maar op lange termijn, over vijf à tien jaar, dan heeft Saskia denk ik juist een hogere managementfunctie en werk ik minder. Zij heeft daar de capaciteiten voor, ze is van nature een baasje, wil alles regelen. Ze heeft meer carrièrepotentieel dan ik. Ik heb minder ambitie. Ik zou bijvoorbeeld niet zoveel kunnen overwerken als Saskia, daar heb ik niet de discipline voor. Als ik weleens iets mee naar huis neem, gaat het de volgende ochtend precies hetzelfde mee terug naar het werk.
Toen Saskia plotseling zwanger was, schrok ik wel. We waren vrij jong. Maar achteraf is het goed dat het zo is gegaan, want ik had het denk ik steeds uitgesteld tot het te laat was. Ik ben wel een beetje een bakfietsvader. Saskia heeft de auto als ze werkt, en ik fiets dan op onze bakfiets met de kinderen. Ik doe vaak sportieve dingen met ze. Ze hebben allebei een hockeystickje. Ikzelf wilde eigenlijk competitie spelen met hockey, maar dat mocht niet van Saskia. Daar was ik boos om, maar nu besef ik dat het niet haalbaar is om de hele zondag bezig te zijn met sporten. Ik zou het leuk vinden als de kinderen op hockey gaan.
Ik hoop trouwens dat Saskia op de lange termijn meer gaat verdienen dan ik. Ik zou dat niet erg vinden, want het komt toch op één bult. We hebben drie rekeningen, één waarop alles binnenkomt, een huishoudpot voor Saskia en een rekening voor van alles en nog wat. We hebben soms discussies over geld, ik wil meer sparen, Saskia houdt de economie draaiende.’
Ook in de balans?
Meld je aan via www.intermediair.nl/aanmelden. Je blijft anoniem.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'De balans'
Reageer, print of deel dit artikel
|
