Voor werkgevers

Sollicitatietip: wie wordt jouw referentie? (video)

26-07-2011 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Sollicitatietip Referenties

Z Zeg je je werkgever dat je aan het solliciteren bent zodat je hem kan gebruiken als referentie? En wat doe je als je ex-werkgever geen posiftieve referentie over je geeft? Lees de tips en bekijk de video.

Kunstenaar Pet van de Luijtgaarden - nu te zien in de Rotterdamse Kunsthal met zijn tentoonstelling Pet's Marktplaats - maakte voor Intermediair.nl een serie ultrakorte filmpjes over solliciteren en een baan vinden. Dit is de derde in een wekelijkse, zesdelige serie.

Video: Sollicitatietip: wie wordt jouw referentie?

Zo zorg je voor goede referenties

Mijn ex-werkgever geeft een slechte referentie
Mag een ex-werkgever zich negatief uitlaten over een ex-werknemer? Jurist Diana Simons geeft advies.

Tien gouden tips om op te vallen
Ralf Knegtmans, partner bij De Vroedt & Thierry en auteur van het boek De 9 universele criteria van toptalent, vindt dat je je als jong talent moet laten aanbevelen door een bekende manager, ceo of specialist in jouw vakgebied.

Moet je je baas vertellen dat je solliciteert?
Je wilt weg bij je huidige werkgever. Vertel je dat direct aan je manager of licht je hem pas in als je nieuwe baan al binnen is? Sollicitatiecoach Marloes Wichink Kruit geeft advies.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Hoe maak ik een CV?'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'CV en sollicitatiebrief':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Tien gouden tips om op te vallen

Hoe val je als sollicitant op in de stapel brieven en mails? Deze vraag legden we voor aan tien werving- en selectiebureaus. Waarvoor komen recruiters uit hun stoel? En waar knappen ze gigantisch op af?