Voor werkgevers

De opbouw van de sollicitatiebrief

09-01-2012 | Share/Bookmark Mail dit artikel
toetsenbord

E Eigenlijk is het schrijven van een sollicitatiebrief niet zo moeilijk. Zo'n brief heeft min of meer een vaste opbouw. Volg je die opbouw, dan heb je een effectieve sollicitatiebrief.



  • Het sollicitatieformulier
  • Het cv

Een sollicitatiebrief gebruik je om je motivatie voor de baan te verwoorden en de reden waarom je bij dit bedrijf zou willen werken. De maximale lengte van een sollicitatiebrief is één A4. Je bouwt je brief als volgt op:  

  • Vertel waar je de vacature gevonden hebt (dat kan vaak in één zin)
    Lees voor een prikkelend begin van je sollicitatiebrief deze tips van sollicitatiecoach Niels Bolt. Soms is er geen vacature, maar stuur je een open sollicitatiebrief. Hier lees je hoe je dat het beste kunt aanpakken.
  • Motiveer waarom je op deze vacature solliciteert
    Coach Niels Bolt helpt je om een goede motivatie te formuleren.
  • Maak duidelijk waarom jij geschikt bent voor de baan.
    Het is niet de bedoeling dat je je cv overschrijft. Hier vind je tips hoe je je ervaring het beste kunt verwerken in je brief
  • De afsluiting. Meld iets van: ik ben graag bereid mijn sollicitatie toe te lichten.
  • Tenslotte lees je brief kritisch door en laat hem bij voorkeur ook lezen door een bekende. Zo haal je mogelijke spelfouten er nog uit.

Het sollicitatieformulier

Soms kun je alleen solliciteren via de website van het bedrijf. Je moet je gegevens dan invullen op een sollicitatieformulier en een cv meesturen. Ga met zo'n sollicitatieformulier net zo zorgvuldig om als met een sollicitatiebrief.
Sollicitatiecoach Niels Bolt zet de do's en dont's van het sollicitatieformulier op een rij.

Het cv

Zoals gezegd, bij je motivatiebrief hoort een cv. Voor de eerste selectie is dat cv misschien nog wel belangrijker dan je brief. Lees hier hoe je een relevant cv maakt.

Meer tips over het schrijven van je sollicitatiebrief en het opstellen van je cv? Lees de tips van onze sollicitatiecoaches.


Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'CV en sollicitatiebrief':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Tien gouden tips om op te vallen

Hoe val je als sollicitant op in de stapel brieven en mails? Deze vraag legden we voor aan tien werving- en selectiebureaus. Waarvoor komen recruiters uit hun stoel? En waar knappen ze gigantisch op af?