Ron | 20 oktober 2010 (9:34)

Training en cursus? Velen hebben dat gedaan maar worden koud weggereorganiseerd als ze rond de 40, 45 jaar zijn. En wie zijn of haar baan op die leeftijd kwijtraakt komt eigenlijk niet meer aan de slag, opleiding of niet. De onderliggende oorzaak is leeftijdsdiscriminatie bij werkgevers. CV's van ouderen worden vooral bij de grotere bedrijven stelselmatig genegeerd. Geen wonder, hoe kan een tutteltje van 25 nu beoordelen wat iemand die 2x zo oud is aan kennis en ervaring meebrengt? DAAR zit het probleem, ouderen willen wel werken maar het wordt ze onmogelijk gemaakt. Met diepe armoede als vooruitzicht. Daar raken mensen depressief van.