Voor werkgevers

Geen bonus, wél een opleiding

Auteur: Lorain O’Mahoney | 02-11-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel

W Werkgevers die volgend jaar bezuinigen op arbeidsvoorwaarden snijden liever in bonussen, winstdelingen en auto's van de zaak, dan in de opleidingsbudgetten. Dit blijkt uit onderzoek van trainingsinstituut Van Harte & Lingsma onder zeshonderd leidinggevenden.

Zestig procent van de ondervraagde hr-managers zegt de budgetten van 2009 te handhaven, bijna zes procent schroeft deze zelfs iets op. De rest is er nog niet over uit.

Dat werkgevers bereid blijven geld opzij te zetten voor de ontwikkeling van hun personeel is niet zo verwonderlijk, zegt Boudewijn Overduin, directeur van trainingsinstituut Vergouwen Overduin. ‘De tijd dat bij tegenvallende resultaten meteen niets meer aan opleidingen werd uitgegeven, is inmiddels wel voorbij. In kennisintensieve organisaties moeten werknemers op de hoogte blijven van de laatste juridische en technische ontwikkelingen en hebben zij dus continu bijscholing nodig.' Werkgevers zijn bovendien bang hun imago als goede werkgever te schaden, zegt Overduin. ‘Veel mensen beschouwen opleidingsmogelijkheden tegenwoordig als primaire arbeidsvoorwaarde: als een recht. Wie daaraan komt, loopt het risico dat de werknemers, en vooral de talenten, weglopen zodra de economie aantrekt.' 

Het onderzoek is goed nieuws voor de trainingsbranche, waarin de omzet volgens Overduin dit jaar gemiddeld vijftien tot twintig procent zal dalen en vele banen sneuvelen. Het lijkt ook goed nieuws voor werknemers die komend jaar iets bij willen leren. Of toch niet?

Hetzelfde onderzoek laat ook zien dat bij eenderde van de bedrijven het budget dit jaar niet eens volledig werd benut: de werknemers hadden het gewoonweg te druk om aan een opleiding te denken. Bovendien zijn budgetten niet in steen gehouwen: vallen bedrijfsresultaten tegen, dan kan de baas in de loop van het jaar alsnog besluiten te bezuinigen, zegt Bob Hoogstra, algemeen directeur van Van Harte & Lingsma. Wie een cursus op het oog heeft, kan maar beter aanspraak maken op zijn budget en een plekje reserveren, zegt ook Overduin: zolang de voorraad strekt.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Contract en arbeidsvoorwaarden'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Salaris en arbeidsvoorwaarden':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: