Slimmerik verdient meer in bedrijfsleven

Interessant. Maar het artikel verdient een kanttekening. Beloning bestaat uit meer dan geld alleen en moet worden bezien in een bredere context: wat is de tegenprestatie die wordt gevraagd voor de beloning? Werkt de slimmerik in het bedrijfsleven net zoveel, minder of meer uren per jaar? Wie heeft, en dat is zeker in Amerika van belang, de betere pensioenregeling? Wie heeft de hogere werkdruk? Wie heeft de hogere baanzekerheid? Wie heeft, en dat is vooral in NL van belang, betere mogelijkheden om in deeltijd te werken?

7% klinkt veel, maar het is niet duidelijk dat de slimmerik in het bedrijfsleven een betere deal krijgt dan zijn evenknie in de ambtenarij.

En uit welke eeuw stamt deze 'economische' theorie? Een hoger IQ betekent automatisch dat je beter presteert? Hoe ziet Dur dat voor zich? Bij je beoordelingsgesprek ook even een korte IQ-test om te kijken of je recht op een gratificatie hebt? Of zou daar ook nog iets als attitude en resultaat mee te maken hebben?
Misschien is het wel zo dat mensen met een hoog IQ en een neiging tot zelfverrijking beter tot hun recht komen bij het bedrijfsleven dan bij de overheid en daarom daar meer verdienen. Zoals bij het bankwezen; dat schijnen allemaal erg intelligente economen te zijn, daar aan de top. Maar niet het type dat ik graag bij de overheid zou willen.