Ik wil van mijn nieuwe baan af

Moeilijke zaak want het kan ook voorkomen dat een bedrijf van een getekend contract afwil voordat de werknemer begonnen is. Gelukkig bepaalde de kantonrechter dat hier wel een vergoeding op zijn plaats was. De werknemer had zijn baan al opgezegd en kon niet terugkeren bij zijn oude baas. Ook gebeurde de opzegging 3 dagen voordat de werknemer bij zijn nieuwe werkgever zou beginnen. Kantonrechter had de werkegever al vaker voorbij zien komen:-). Er zou een zwarte lijst van dit soort 'werkgevers' moeten bestaan.

Kreeg ooit een veel aantrekkelijker aanbieding - die al in de pijplijn zat, maar ook absoluut nog niet zeker was- dan de baan waarvoor ik een alleen nog te tekenen contract meekreeg naar huis. Toen ik telefonisch bevestiging kreeg van de mooiere aanbieding, direct het eerste aanbod afgebeld. Inderdaad was de mevrouw van P en O not amused, begrijpelijk. Ik heb haar aangeboden de leidinggevende, die immers niet zijn vacature vervuld zag, zelf in te lichten en het toe te lichten. Hij begreep mijn keuze volkomen, en reageerde sportief. Maar ergens is dit allemaal all in the game. Werkgevers proberen uit meerdere kandidaten de beste te kiezen. Een sollicitant probeert dat ook, neem het hem maar eens kwalijk. Volgens mij kun je als je wel al officieel geaccepteerd hebt (zover was het bij mij feitelijk nog niet eens) het beste tot redelijk overleg overgaan met de eerste werkgever, want die is immers niet gebaat bij een werknemer die second thoughts heeft. Een beperkte schadevergoeding zou je kunnen overwegen te betalen in onderhandeling. Meestal kun je dit in goede timing vermijden. Je kunt de procedure voor aantrekkelijkere baan proberen te versnellen en de procedure voor de tweede keus baan wat rekken bijvoorbeeld. Ieder geval is net wat anders.

Ik zit nu in een vergelijkbare situatie, waarbij ik per mail akkoord ben gegaan op een bod van een nieuwe werkgever, maar nog niet het contract heb getekend. In de tussentijd heeft mijn oude werkgever me een beter bod gedaan wat helaas lang duurt om te bevestigen. Ik zal binnenkort mijn nieuwe werkgever moeten afbellen, iets waar ik niet echt naar uit kijk. In verband met de proefperiode die was afgesproken denk ik wel dat er geen problemen zullen voortvloeien uit mijn opzegging.