Voor werkgevers

Eerste hulp bij arbeidsconflicten

Auteur: Lorain O’Mahoney | 11-05-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel
arbeidsrecht

D Door de crisis is in heel Europa het aantal arbeidsrechtelijke geschillen fors gestegen, maar nergens zo sterk als in Nederland, zegt rechtsbijstandverzekeraar Arag.

Zowel het aantal zaken als het aantal telefonische consulten steeg in het eerste kwartaal van 2009 met zestig procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder.

De koploperspositie dankt Nederland volgens Arag-directiesecretaris Hans Bartels vooral aan de rigide ontslagbescherming. 'Hier is altijd eerst toestemming nodig voor ontslag, dus is de kans op conflicten daarover ook groter.' Daarbij leven bij veel werknemers vragen over de nieuwe kantonrechtersformule en het wetsvoorstel voor maximering van de ontslagvergoeding.

Bij de juridische adviessite Ontslag.nl loopt het volgens initiatiefnemer Maarten van Gelderen de laatste zes maanden ook storm. De hoeveelheid vragen die via de site binnenkomt is inmiddels verdubbeld en de medewerkers van de telefonische hulplijn staan maandelijks meer dan zevenhonderd bellers te woord.

Men komt met uiteenlopende vragen, zegt arbeidsrechtadvocaat Van Gelderen: 'De een voelt een ontslag aankomen en wil alvast weten waar hij staat, de ander heeft al een beëindigingvoorstel van de baas gekregen en wil dat snel door een jurist laten checken.' En nu de grote verzekeraars het zo druk hebben, kloppen ook werknemers aan die al elders een rechtsbijstandverzekering hebben. Van Gelderen: 'Zo belde laatst een ontslagen meneer wiens baas op donderdag zei "lever maandag alvast maar je laptop en leaseauto in". Die man moest direct weten wat hij moest doen. We zijn een soort EHBO-lijn.' Veel mensen zijn met een (gratis) advies direct geholpen, maar vaak komt het toch tot een juridische procedure: bij Van Gelederen nam het aantal dossiers met 130 procent toe.

Arag maakt zich ook op voor een hausse aan nieuwe zaken: Bartels verwacht er dit jaar 16 duizend in behandeling te nemen: een verdubbeling ten opzichte van 2008: 'Tot nu toe waren vooral werknemers met tijdelijke contracten de klos, nu nu zijn de vaste krachten aan de beurt.' Sommige procedures worden binnen een paar weken afgerond, anderen slepen jaren voort: voor arbeidsrechtspecialisten lijken gouden tijden te zijn aangebroken. 'Ik hoor het ook van collega's bij andere kantoren: iedereen heeft het heel erg druk, aldus Van Gelderen. Hij is , net als Arag, een van de zeldzame werkgevers die nog mensen aanneemt.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Conflicten'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Op de werkvloer':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Doe de Oriëntatiescan

Test in welke functies jij terecht kan komen met jouw opleiding, bij welke bedrijven je kan werken en ontdek wat jij belangrijk vindt in je eerste baan.