Goed kwaad worden goed voor carrière

Auteur: Lorain O’Mahoney | 10-03-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel

B Bij mensen die hun frustraties op het werk onderdrukken, stagneert de loopbaan drie keer vaker dan bij wie af en toe flink uit de slof schiet.



Boos worden op je werk is goed voor je carrière. Uit de Harvard Study of Adult Development, een onderzoek dat 824 mensen al ruim zestig jaar volgt, blijkt dat bij mensen die hun frustraties op het werk onderdrukken, de loopbaan drie keer vaker stagneert dan bij wie af en toe flink uit de slof schiet.

Woede op waarde schatten

Volgens onderzoeksdirecteur en psychiater George Vaillant wordt woede niet genoeg op waarde geschat. We worden te veel tot positief denken aangespoord en hebben geleerd woede als gevaarlijke emotie te zien, zegt Vaillant, terwijl het volgens de onderzoeker juist een nuttig emotie is, die bijvoorbeeld helpt goed te concentreren.

Je flink kwaad maken is prima, mits gedoseerd, zegt ook ontwikkelingspsycholoog Steven Pont, auteur van Goed kwaad. 'Niets is zo aan inflatie onderhevig als boosheid: schiet de baas eens per jaar uit zijn slof, dan maakt dat indruk. Gebeurt dat wekelijks, dan verliest het alle betekenis.' Bovendien hebben woede-uitbarstingen op de korte termijn vaak wel effect - mensen raken vaak zo geïntimideerd dat ze de boze collega zijn zin geven - maar op de lange termijn wekt dat gedrag juist weerstand op.

Territorium afbakenen

In de praktijk raken veel werknemers gefrustreerd en boos wanneer er onduidelijkheden over hun verantwoordelijkheden bestaan, zegt sociaalpsycholoog Ulrike Wild, gespecialiseerd in assertiviteit en conflictmanagement bij Schouten en Nelissen, waar jaarlijks ruim 2500 werknemers een assertiviteitstraining volgen.

'Vroeger waren functies meer afgebakend en rollen hiërarchischer ingedeeld, tegenwoordig moeten we continu onze grenzen aftasten.' Boos worden is dus een goede manier om het territorium af te bakenen. Maar alleen wie zijn doel bereikt en er tegelijkertijd in slaagt een goede verstandhouding met zijn collega's te houden, is volgens Pont 'goed kwaad' geweest.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Conflicten'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:

Carrière-agenda

Tijd om je loopbaan een boost te geven? Nodig weer eens netwerken? Intermediairs carrière-agenda geeft een overzicht van workshops, presentaties en seminars in heel Nederland.