Voor werkgevers

Collega's zijn zelden vrienden

Auteur: Florentine van Lookeren Campagne | 17-08-2011 | Reacties: 3 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Collega niet met elkaar om

H Hoogopgeleide werknemers houden privé en werk strikt gescheiden. Slechts een klein deel van de werknemers spreekt na werktijd met een collega af.

Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes ten spijt, Nederlandse hoogopgeleide werknemers tussen 25 en 45 maken een scherpe scheiding tussen werk en privé. Slechts een vijfde heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Driekwart vindt zijn collega's wel aardig, maar gaat buiten werktijd niet met hen om. Slechts tien procent spreekt wel eens met collega's af na het werk. De rest zegt niets te hebben met zijn collega's of vindt ze zelfs onaardig. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair onder lezers van het weekblad (428 respondenten), dat plaatsvond vanwege het tweejarig bestaan van de online vragenrubriek Werkmanieren.

Acht op de tien respondenten nodigt collega's niet uit op verjaardagen. Gesprekken met collega's blijven ook tamelijk oppervlakkig. Tachtig procent vertelt weliswaar op maandagmorgen wat ze in het weekend gedaan hebben, maar een avondje doorzakken vindt slechts twintig procent een geschikt onderwerp van gesprek aan de koffieautomaat. Iets meer dan de helft vertelt anekdotes over gezin of vrienden. Slechts tien procent voelt zich totaal ongeremd en vertelt alles.

‘Ik vertel genoeg om niet buiten de boot te vallen', zegt één respondent. Een ander vertelt alleen persoonlijke zaken als het zijn functioneren raakt. ‘Ik moest na een miskraam spoorslags naar het ziekenhuis. Dat heb ik gewoon verteld.'

Collega's maken te veel lawaai

Een kwart van de Nederlandse hoogopgeleiden tussen 25 en 45 kan zich op het werk lastig concentreren omdat collega's te veel lawaai maken. Eveneens een kwart ergert zich aan het geroddel over anderen. Een tiende weet dat collega's over hen roddelen. Dik een derde van de respondenten klaagt dat collega's hun werk niet goed doen, waarna het op hen neerkomt om de boel op te knappen.

Een onderzoeksvraag die tot heftige discussies leidde, was hoe om te gaan met een stinkende collega. De meningen zijn hierover verdeeld. Een derde zou het gewoon tegen die persoon zeggen. Eveneens een derde zit liever in de stank dan dat ze het gesprek aangaan. Zes procent laat het probleem over aan de leidinggevende. Opvallend is dat werknemers in kleine bedrijven (minder dan honderd werknemers) elkaar makkelijker aanspreken op nare luchtjes dan werknemers in grote bedrijven.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Collega's en bazen'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (3)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
J | 17 augustus 2011 (14:14)

Wat een grappige uitkomst! Mijn vriendengroep bestaat vrijwel alleen maar uit (oud) collega's en oud-studiegenoten. Als je zoveel uur samen doorbrengt, leer je elkaar toch wel goed kennen en dat is een prima basis voor een vriendschap is mijn ervaring. Mijn huidige bedrijf stimuleert dit ook, door veel gezamenlijke activiteiten mogelijk te maken.
Wel moet het vrijblijvend blijven, om degenen die daar niet op zitten te wachten ook de ruimte te geven.

RW | 20 augustus 2011 (17:39)

Ik verbaas me hier ook over.
Onze vrienden (van mijn man en mij) zijn allemaal oud-collega's.
Je trekt er jaren mee op, je leert ze goed kennen, je krijgt er een band mee.
Degenen die je sympathiek vindt, worden en blijven je vrienden.

Bert | 21 augustus 2011 (13:40)

De uitkomst is inderdaad wat merkwaardig. 19% van de mensen die in 2000 of later hun levenspartner ontmoetten, deed dat op het werk (volgens een eerder bericht van Intermediair gebaseerd op gegevens van het NIDI). Dat slechts 20% van de werknemers "wel eens vrienden gemaakt heeft" op de werkplek, is dan ook een conclusie die weliswaar uit het onderzoek gerold is, maar toch met een korreltje zout genomen kan worden.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Op de werkvloer':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Carrièretips in je mailbox?

Abonneer je met twee muisklikken op onze wekelijkse nieuwsbrief met daarin kakelvers carrìèreadvies, discussies, columns en trends op de arbeidsmarkt.