Mail dit artikel
Vrijwel direct nadat ik mijn leidinggevende rol had afgestaan aan een (m.i. veel capabelere) medewerker uit ons team, ging ik meewerken aan een langlopend extern project. Dat is mij uitstekend bevallen. De nieuwe ontwikkelingen binnen mijn oude team speelden zich af op afstand waardoor het veel makkelijker was om alles los te laten. Bovendien kreeg ik niet de kans om mijn nieuwe manager voor de voeten te lopen, al was het maar doordat ik niet meer zichtbaar was. De nieuwe manager vroeg wel geregeld naar mijn mening over bepaalde zaken in het team, maar hij vroeg nooit om advies.
Inmiddels werken we allebei voor andere bedrijven, maar hij is nog steeds een hele goede vriend van me.
Kortom, als je de kans krijgt om in zo'n situatie wat meer afstand te nemen: zeker doen.
