Voor werkgevers

Waar zie jij jezelf over vijf jaar?

Auteur: Marloes Wichink Kruit | 23-06-2010 | Share/Bookmark Mail dit artikel
Marloes Wichink Kruit

W Wat doe je over vijf jaar? Zorg dat je niet met je mond vol tanden staat als je deze vraag krijgt voorgeschoteld tijdens het sollicitatiegesprek. Coach Marloes Wichink Kruit legt uit hoe.

Een recruiter wil weten of jouw toekomstbeeld past binnen de organisatie waar je solliciteert, zodat hij kan inschatten hoe lang je van plan bent te blijven. En of de tijd en opleiding die in jou worden geïnvesteerd het bedrijf wat gaan opleveren. Dat betekent trouwens niet dat je maar het beste kunt zeggen dat je de komende vijf jaar in dezelfde functie wilt blijven. Enige ambitie wordt meestal wel op prijs gesteld.

Vanzelfsprekend is dit een momentopname: niemand kijkt je raar aan als je uiteindelijk besluit toch een andere weg in te slaan. Het gaat erom dat je laat zien dat je erover hebt nagedacht.

  • Solliciteer je op een medewerkerfunctie, maar ambieer je om over vijf jaar een team te leiden? Dan vind je het waarschijnlijk belangrijk dat binnen de organisatie doorgroeimogelijkheden zijn.
  • Als je jezelf geen type vindt om leiding te geven, kun je aangeven dat je je als specialist of senior in een bepaald vakgebied wilt ontwikkelen. Voor jou zijn goede opleidingsmogelijkheden erg belangrijk.

Ik weet niet wat ik wil

Misschien sta je pas aan het begin van je carrière en ken je je eigen competenties nog niet echt. Probeer daar dan toch enig inzicht in te krijgen zodat je een beeld van jezelf in de toekomst kunt schetsen, hoe moeilijk dat ook is. Focus je daarbij op het ontwikkelen van je sterke punten. 

Er zijn uiteraard geen goede of foute antwoorden op een vraag over je ambities. Wel kun je sommige antwoorden beter vermijden:

  • Solliciteer je bij een multinational omdat je wilt profiteren van de goede opleidingsmogelijkheden, laat dan ook merken dat jouw toekomst bij dit bedrijf ligt. Zeg bijvoorbeeld niet dat je een eigen bedrijf gaat opzetten zodra je voldoende inhoudelijke bagage hebt.
  • Houd je droom om een tijdje in het buitenland te werken voor jezelf als het bedrijf deze mogelijkheid niet biedt.
  • Wees realistisch. Als je een specifieke functie ambieert, bedenk dan van te voren wat deze inhoudt en of jij daar de capaciteiten voor hebt.
  • Laat je in ieder geval niet overvallen door deze vraag. ‘Ik heb echt geen flauw idee', is wel erg mager. Weet je het echt nog niet en wil je daar graag eerlijk over zijn, geef dan een wat minder specifiek antwoord of geef meerdere opties en beargumenteer deze.
Let wel, hoe beter jij weet wat je wilt, hoe beter de een match met jou en de functie/ het bedrijf gelegd kan worden.

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Coach sollicitatie'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Intermediair Coaches':

Over Marloes Wichink Kruit

Marloes Wichink Kruit is adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij Eneco. In 2009 richtte zij haar eigen adviesbureau De Werfplaats op. Landelijke persaandacht kreeg ze tijdens de Nationale Carrièrebeurs waar werkzoekenden massaal bij haar te rade gingen om hun cv recruitment-proof te maken.

marloes

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Oefen je sollicitatiegesprek

Je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek. De functie-eisen voor de baan staan duidelijk omschreven in de vacaturetekst; het bedrijf zoekt bijvoorbeeld een analytische, betrouwbare medewerker. Hoe beoordeelt de werkgever tijdens het gesprek of jij aan die criteria voldoet? Welke vragen kun je verwachten?