Vier formuleerfouten op je CV (en hoe het wel moet)

4 maal ik, wordt als ik-salvo gezien... In het voorbeeld waarin het minder is, tel ik dan wel 5 maal ik ;-)

"Je vermindert het ‘ik-salvo' al behoorlijk door creatiever te formuleren."

In het voorbeeld ervoor staat vier keer ik, in het voorbeeld erna vijf keer. Niet het goede voorbeeld geplakt?

"Bedenk steeds dat het jij je toekomstige werkgever zo goed mogelijk moet helpen jouw CV te lezen"

Hmm .... Mooi statement (denk ik te lezen); al zul je wel practice what you preach moeten toepassen. Lees die zin nu nog eens en haal de fout eruit.
Succes en hopelijk heeft je nieuwe werkgever dit schoonheidsfoutje gemist.

PS; bedankt voor je tips!

Het budget van de traditionele ('foute') formuleerder is steeds 10 keer zo groot als dat in de popie-jopie versie.
Taalvaardigheid tast kennelijk de onderhandelingsvaardigheden aan...

Ik heb het gevoel dat de meesten onder ons het lastig vinden om wat tips te krijgen.

Eerlijk gezegd vind ik fout nummer 3 juist heel duidelijk, prettig leesbaar en toegankelijk, zeker als je veel van dit soort posities in je CV hebt. Van alle voorbeelden (inclusief de drie goede) heeft deze mijn voorkeur!

Tips ontvangen over het schrijven van een CV is vaak erg handig. Erg jammer vind ik het wel dat er vele, soms tegenstrijdige, tips worden gegeven en deze ook vaak worden neergezet als de enige en beste methode. Terwijl ik van mening ben dat er geen enige en beste methode is! De ontvanger van het CV is namelijk nooit dezelfde persoon en zal altijd zijn eigen voorkeuren hebben.

Kortom: Schrijf vooral een CV waar je je prettig bij voelt, lijkt mij:-)

Eerlijk gezegd vind ik fout nummer 3 juist heel duidelijk, prettig leesbaar en toegankelijk, zeker als je veel van dit soort posities in je CV hebt. Van alle voorbeelden (inclusief de drie goede) heeft deze mijn voorkeur!

Wat een onzin weer. Elk jaar is wel iemand die vindt dat een cv anders moet.
Totaal voorbijgaand aan de lezer. En dat zijn mogelijk honderden die allemaal een andere mening hebben over wat ze van je willen weten.

Heel simpel, maak je cv zoals jij dat wilt en niet hoe een of andere meneer met teveel vrij tijd vindt dat jij zou moeten doen. wie solliciteert hier nu eigenlijk, de schrijver van deze tips of...jij?

Van de "goede" en "foute" voorbeelden vind ik "fout 3" (telegramstijl) het prettigst om te lezen en het meest duidelijk. Ik sta regelmatig aan de werkgevers-kant en doordat er veel sollicitanten op een bepaalde functie reageren zie ik liever een kort en bondig CV zonder al te veel blabla. De vele "ikken" in de "goede" voorbeelden hoeven van mij niet.

Fout nummer 3 is zoals ik het zelf doe, en ik word altijd uitgenodigd! Kijk ook naar schrijftips voor webteksten, maak het snel scanbaar. Getallen zou ik bijvoorbeeld - net als op internet - als getallen schrijven (20 medewerkers, 2 miljoen).
En het woord 'daarnaast' krijg ik persoonlijk jeuk van, als het geen plaatsbepaling is.

Met grote verbazing lees ik deze tips.
Vraag een echte loopbaanadviseur hierover een advies en je zult nooit te horen krijgen dat je volzinnen moet schrijven in cv. Houdt het kort. dus gerbuik svp telegramstijl, beschrijf concreet de activiteiten die je verrichte.
Maak het de lezer gemakkelijk!

Ik heb ruime ervaring met het aannemen van mensen. Waar ik oplet is wat voor CV voor welke functie aangereikt wordt. Ik heb CV's gezien van 6 pagina's voor een helpdeskfunctie waarbij mensen op hun 18 jaar de ervaring hadden van iemand van 25 jaar.
Mensen, dus ook managers lezen naar hun behoefte. Wie heb ik nodig en wanneer, past het in het plaatje van het team en de organisatie. CV + brief en gesprek maken uit of je er door heen komt of niet. Mijn advies maak het niet statisch! Zorg dat je positief op val! Geef niet aan dat je iets kan wat je niet kunt waarmaken.

"...houd me bezig met fondsenwerving" is spreektaal.

Het moet zijn "Ik houd mij bezig".