'Vertel eens iets over jezelf?'

Waar begin je?

Auteur: Marloes Wichink Kruit | 28-10-2009 | Reacties: 1 | Mail dit artikel

In bijna elk sollicitatiegesprek is de eerste vraag: ‘Kun je iets over jezelf vertellen?' Het lijkt een simpele vraag. Maar waar te beginnen?

Wat vertel je?
Kortom

Oké, kom maar op met die vragen. Je hebt ze allemaal tot in de puntjes voorbereid. Goede en slechte eigenschappen. Check. Hoe verklaar ik het gat in mijn CV? Check. Waarom heb ik acht jaar over mijn studie gedaan? Check. Waarom wil ik graag bij dit bedrijf werken? Check. En wat maakt mij de meest geschikte persoon voor deze functie? Check.

‘Hallo, welkom! Koffie, thee?' Wat koetjes en kalfjes. En dan: ‘Kun je iets over jezelf vertellen?' Ai! Waar te beginnen? De voorbereide antwoorden schieten koortsachtig door je hoofd. Groep 7 of 8, het eindexamenjaar van de middelbare school, of je laatste werkervaring. Bedoelen ze nu privé of zakelijk?

Wat vertel je?

Bedenk dat je geen half uur de tijd krijgt om deze vraag te beantwoorden. Als je je richt op een korte intro van jezelf van ongeveer vijf minuten, zit je redelijk safe. Je mag alles vertellen wat je wilt. Grijp de kans om jezelf meteen positief te profileren. Dus niet: Op mijn tiende verhuisden we van Rotterdam naar Utrecht en toen gingen we.... (gaap). Vertel kort en krachtig wat basisfeiten: ik woon in Utrecht, werk sinds zes jaar bij de firma ZusenZo in de functie van DitenDat en ben op zoek naar een nieuwe uitdaging. Voeg iets toe over jouw persoonlijke passie(s). Dit kan van alles zijn: een land waar je vaak op vakantie gaat, dat je van koken en lekker eten houdt, dat je je vrije tijd heel graag bij de tennisclub doorbrengt enzovoorts. Als je wilt - maar dat hoeft niet - kun je nog iets in familiaire sfeer toevoegen als ‘en ik ben getrouwd en heb twee kinderen van twaalf en tien jaar'.

Zo'n eerste vraag dient vaak alleen als opening van een gesprek. Wees daarom niet té gedetailleerd in je antwoord en ga niet te veel de diepte in. Ook belangrijk: zelfs om vijf uur 's middags moet een vermoeide recruiter nog met gemak jouw verhaal kunnen volgen. Van de hak op de tak onderwerpen de revue laten passeren waarbij de chronologie lastig te volgen is, valt niet aan te raden.

Ga ervan uit dat je gesprekspartner niet elk woord op je CV onthouden heeft. Je kunt gerust een aantal dingen die je belangrijk vindt nog eens herhalen. En blijft hij of zij je maar knikkend en begrijpend aankijken, terwijl je jezelf hoort doorratelen? Maak dan een mooi besluit van je relaas en stop met praten. Voorkom in ieder geval dat je door de zenuwen veel meer vertelt dan je lief is.

Kortom

Benoem zowel enkele zakelijke als persoonlijke gebeurtenissen
Wees niet té openhartig
Vertel zaken waar je enthousiast over bent
Grijp je kans om jezelf gelijk al positief te profileren
Houd structuur in je verhaal

Reageer, print of deel dit artikel

Reageer (1)
Print
Mail dit artikel

Reacties op dit artikel:

marc | 26 december 2010 (12:50)

Interessante vraag: "Bedoelen ze nu privé of zakelijk? "

Maar hoe kun je de vraag beantwoorden als je niet weet wat ze eigenlijk willen horen? Dus waarom zou je dit niet vragen.
"Waar bent u naar op zoek: prive, mijn opleiding, mijn werkervaring?" Als je dit weet dan kun je gericht antwoord geven en heb je het gesprek weer naar een hoger plan getild. De kans is groot dat je anders de plank misslaat met je antwoord.

Je reactie (max 1.000 tekens):

Je naam (wordt getoond bij de reactie)

Je e-mail adres (wordt niet getoond bij de reactie)

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Voorwaarden voor plaatsing van reacties

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.

Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Intermediair Coaches':

Over Marloes Wichink Kruit

Marloes Wichink Kruit is adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij Eneco. In 2009 richtte zij haar eigen adviesbureau De Werfplaats op. Landelijke persaandacht kreeg ze tijdens de Nationale Carrièrebeurs waar werkzoekenden massaal bij haar te rade gingen om hun cv recruitment-proof te maken.

« vorige

'Vertel eens iets over jezelf?'

Waar begin je?

Wat vertel je?

Kortom

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Meer in de rubriek 'Intermediair Coaches':

Over Marloes Wichink Kruit

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum

'Vertel eens iets over jezelf?'

Waar begin je?

Wat vertel je?

Kortom

Reageer, print of deel dit artikel

Reacties op dit artikel:

Meer in de rubriek 'Intermediair Coaches':

Over Marloes Wichink Kruit

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:

Vacatures

Oriëntatie

Sollicitatie

Ontwikkeling

Werk en leven

Advies A tot Z

Testcentrum