Versterk je online identiteit

Auteur: Tom Scholte | 28-04-2011 | Reacties: 7 | Share/Bookmark Mail dit artikel

W Wie zichzelf online goed over het voetlicht brengt, vindt straks makkelijker een baan, voorspelt coach Tom Scholte. Hij geeft tips hoe je je invloed op het web kunt vergroten.



De afgelopen maand steeg mijn online personal branding-score op Klout.com met bijna tien procent van 49 naar 54. Klout.com meet je online activiteiten en vooral ook wat anderen hiermee doen: hoe vaak mensen je berichten doorsturen en erop reageren.

Er ligt volgens mij geen wetenschappelijke studie achter deze berekening. Ook ken ik geen verhalen van sollicitanten die op basis van hun score een baan vonden of juist werden afgewezen. Maar het zou me niets verbazen als een dergelijke personal branding-score in de toekomst wel belangrijk wordt en zelfs onderdeel gaat uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een hoge score betekent immers dat anderen het relevant vinden wat jij doet. En welke functie je ook ambieert: je wilt en moet een verschil maken. Natuurlijk laat je dat offline, in het ‘echte leven' zien, maar voor een recruiter die jou nog niet kent, is een online visitekaartje natuurlijk veel waardevoller.

Klout.com is vooralsnog alleen gericht op Twitter en Facebook, maar een LinkedIn-versie is in ontwikkeling.

Klik voor vergroting

Tips om je score te verhogen

Hoe is deze score opgebouwd en hoe kun je deze beïnvloeden?

  • Het aantal ‘retweets' van je Twitterberichten wordt geteld, dus hoe vaak anderen jouw berichten doorsturen - en dus interessant vinden. Daarnaast meet Klout.com de ‘likes' van je berichten op Facebook. Dat is vergelijkbaar met een ‘retweet' op Twitter: je deelt zo een bericht van iemand anders met jouw netwerk.
     Verhogen door: denk voordat je op ‘send' klikt twee keer na wie je bericht zou willen doorsturen en waarom. Je score daalt namelijk als je berichten niet worden opgepikt. Vraag je af: wat maakt mijn bericht interessant voor anderen?

  • Het aantal ‘mentions' op Twitter wordt gemeten. Op Twitter kun je gericht tegen mensen praten. Als je je bericht begint met @tiesto of @tomscholte komt het in een apart scherm of een aparte kolom direct bij die persoon binnen. In je Kloutscore wordt het aantal berichten met @jouwaccount meegenomen. Daaruit blijkt hoe vaak mensen tegen jou praten of reageren op dingen die jij zegt. Op dezelfde manier meet Klout.com de reacties van anderen op jouw Facebook-berichten.
    Verhogen door: de gemakkelijkste manier om mensen tegen je te laten praten, is door vragen te stellen. Je benadert je volgers als ‘deskundigen' en vraagt ze hun kennis of ervaring te delen. Zo maak je ze belangrijk en hebben ze sneller de neiging te reageren. Bovendien is dit een goede manier om te vertellen waar jij mee bezig bent. Vragen werken helemaal goed als ze niet gericht zijn op persoonlijk gewin. Zo levert de vraag ‘ik ben voor een vriend of collega op zoek naar....' aanzienlijk meer reacties op dan ‘kan iemand mij helpen aan een nieuwe baan?'

  • Tot slot telt Klout.com de verhouding tussen je eigen berichten en het aantal reacties hierop. Een gezonde verhouding ligt boven de 1.0, wat betekent dat er vaker op je berichten wordt gereageerd dan dat ze onbeantwoord in de lucht blijven hangen.
    Verhogen door: maak een analyse van je berichten en kijk wat ze hebben losgemaakt. Uiteraard meet Klout.com alleen de online reacties. Wat natuurlijk niet wegneemt dat mensen die telefonisch of op een andere manier reageren, net zo waardevol zijn!
Op basis van je score deelt Klout.com je in één van de zestien categorieën in. Deze lopen van ‘Observer' ('you don't share very much, but you follow the social web') via ‘Explorer' ('you actively engage in the social web, constantly trying out new ways to interact and network'), ‘Conversationalist' ('you love to connect and always have the inside scoop') naar ‘Celebrity' ('you can't get any more influential than this').

Klik voor vergroting

Allemaal beroemd?

Een Celebrity heeft de hoogst mogelijke score van honderd. Maar dat is niet per een score die je moet ambiëren. Ik kan me voorstellen dat veel mensen helemaal geen Celebrity willen zijn. En werkgevers hoeven echt niet allemaal ‘Celebrities' in dienst. Liever nemen ze mensen uit verschillende categorieën aan. Waarbij het van belang is dat mensen elkaars rol kennen, accepteren en weten te waarderen. 

Je Kloutscore berekenen is een goede manier om inzicht te krijgen in wat anderen met jouw en andermans online berichten doen. Zo bleken berichten over mijn auto-ongeluk op de A4 grotendeels verantwoordelijk voor de stijging van mijn score met tien procent de afgelopen maand. Deze berichten riepen erg veel reacties op.
Zo'n score levert aardige gespreksstof op: ‘Ik heb een online personal branding-score van 54 en ben een Explorer, hoe zit dat met jou?'

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Coach personal branding'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (7)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Maarten | 29 april 2011 (11:46)

Tom Scholte, je doet hier slecht aan 'Personal Branding', ondanks dat je van zoveel 'social' media websites lid bent (ik wist niet dat dat al een prestatie op zich was?!). Van 49 naar 54% is nog altijd 5% en niet 'bijna 10%', waarna je dat overigens verder in het artikel niet meer 'bijna 10%' noemt maar gewoon '10%'.
Ook is het leuk dat jij je 'Klout activiteit' omhoog krijgt en dat je hierover razend enthousiast bent, alleen je hebt denk ik niet door dat mensen niet dat enthousiasme delen en mensen die echt werken geen tijd hebben om zich druk te maken over social media.
Daarnaast was volgens mij het doel van social media 'als aanvulling te dienen voor je echte sociale leven'. Jouw taalgebruik en aannames in het artikel geven echter de schijn dat je dit doel bent vergeten en dat het 'nerd-gehalte' nogal hoog ligt (en empathie laag?).

Mijn advies: kick af van deze nutteloze verslaving, probeer het niet te verkopen als 'iets dat in de toekomst erg belangrijk wordt' en richt je meer op een goede eerste indruk bij een echt sollicitatiegesprek.

Tom Scholte | 29 april 2011 (13:51)

Hallo Maarten,
dank voor je reactie.

Eerst even over de berekening, mijn Kloutscore is gestegen met bijna 5 punten, van 49,1 naar 53,8. Dat is dus een stijging van 53,8/49x100%=109,6%. Een stijging dus van 9,6%.

Ik ben het helemaal met je eens dat social media, voor de meeste professionals, als aanvulling op normale activiteiten mooie kansen biedt. Sterker nog ik denk dat social media mensen bewust kan maken van wat ze 'off line' doen. Ook in het gewone leven is het aardig om je bewust te zijn van je toegevoegde voor anderen. Ook daar is het de uitdaging om te kijken hoe je je relevantie voor anderen kunt verhogen. Zo'n site als Klout kan een middel zijn om je hiervan bewust te maken. Maar het kan ook confronterend zijn als je erachter komt dat niemand iets doet met wat jij de ruimte in gooit.

Maarten | 2 mei 2011 (15:04)

Hallo Tom,

Allereerst 'chapeau!' dat ik een antwoord krijg van de schrijver van het artikel.
Mijn tweede gedachte was dat dit inderdaad een bevestiging is dat je 'professional' bent op gebied van social media (in zover je daarin geprofessionaliseerd kan zijn), aangezien je mijn reactie die ik 'de ruimte in gooide' hebt gevonden. De term 'de ruimte ingooien' benadert wel het punt waarmee ik moeite heb betreft social media. Namelijk dat er 'iets de ruimte in wordt gegooid', waarbij de ruimte het Internet is en iedereen (uit je omgeving) die daarop actief is. Dat jij het ervaart als confronterend dat niemand hier iets mee doet, vind ik persoonlijk veel minder confronterend dan dat je in het echte leven zou worden genegeerd door (personen uit) je eigen omgeving. Dat we sociaal denken te doen door een tekst te delen via een medium vind ik steeds meer een gebrek worden. Het past echter wel bij de individualisering van de samenleving, aangezien iedereen gehoord wil worden (via social media), maar niemand echt diepgaand de discussie aangaat over zaken of dat het mogelijk is diepgaande relaties op te bouwen via dergelijke middelen. Er komen steeds meer 'schrijvers' en steeds minder 'lezers'. Mijn inziens kan je meer bereiken door je gedachte en activiteiten te delen in het echte leven dan virtueel. Dat jij de relevantie van jezelf als echt persoon en als 'Internet persoonlijkheid' voor anderen gelijk trekt (doordat je Klout ziet als bewustwordingsmiddel voor je relevantie zowel online als offline), is wel de heersende huidige gedachte van de maatschappij, maar ik betwijfel zelf of we dit echt 'een positieve ontwikkeling' mogen noemen.

Tom Scholte | 3 mei 2011 (20:54)

Hallo Maarten,
Social media gebeurt. Los wat wij daar van vinden. Het fascineert me wat mensen online doen en online delen. Ik bekijk het als kans en als uitbreiding voor activiteiten in het 'echte leven'.
Er zijn voorbeelden van mensen die hun zelfmoord online aankondigden, en niemand reageerde...
Er zijn ook heel veel voorbeelden van mensen die hun relatie online hebben leren kennen, omdat het kennismaken online voordeelden biedt. Maar uiteindelijk volgt er een ontmoeting in 'het echte leven'.
We zullen het denk ik allebei blijven volgen Maarten, en niemand zal kunnen voorspellen wat het gebruik en de impact van social media over een paar jaar is.
Misschien waait het wel over...

Hajo P. Strik | 15 augustus 2011 (13:00)

Beste Tom ( en Maarten ),

Leuk om jullie te zien discussieren, maar ik neig ook nog steeds naar dat persoonlijke gesprek. Uit eigen ervaring kan ik jullie vertellen, dat door ,na digitale afwijzingen, gewoon de telefoon te pakken en volhardend naar een gesprek toe te praten, dat uiteindelijk de echte ontmoeting doorslaggevend was. Zelf ben ik een 'oudere-jongere' en loop dus tegen ongefundeerde leeftijdsdiscriminatie aan.
Dat vooroordeel is alleen weg te nemen door je persoonlijke presentatie.

Hajo P. Strik | 15 augustus 2011 (13:01)

Beste Tom ( en Maarten ),

Leuk om jullie te zien discussieren, maar ik neig ook nog steeds naar dat persoonlijke gesprek. Uit eigen ervaring kan ik jullie vertellen, dat door ,na digitale afwijzingen, gewoon de telefoon te pakken en volhardend naar een gesprek toe te praten, dat uiteindelijk de echte ontmoeting doorslaggevend was. Zelf ben ik een 'oudere-jongere' en loop dus tegen ongefundeerde leeftijdsdiscriminatie aan.
Dat vooroordeel is alleen weg te nemen door je persoonlijke presentatie.

Lisa | 15 augustus 2011 (13:17)

Mijns inziens wordt de term `individualisering´ verkeerd gebruikt. Ik zou eerder zeggen dat de maatschappij ´verrobottiseerd´ en dat daardoor de behoefte om als individu onderscheidend te blijven en gehoord te worden, alsmaar groter wordt. Het gehele social media gebeuren is een grote poppenkast en verbloemt het feit dat we elkaar in real life niet veel meer te melden hebben.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Over Tom Scholte

Tom Scholte is actief aanwezig op, onder andere: LinkedIn, Twitter, Facebook, Spotify, Slideshare, Delicous, Hyves, Runkeeper, YouTube en FourSquare. Ook schrijft hij regelmatig voor Personalbrandingblog.nl en is hij mede-auteur van het boek Personal brand.nl. Met zijn bedrijf Scholte Personal Branding traint en adviseert hij professionals om hun online zichtbaarheid, herkenbaarheid en toegevoegde waarde te verhogen. bio tom

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: