Zo laat je je LinkedIn profiel voor je werken
Auteur: Marjan Peer
|
24-09-2009
|
 Mail dit artikel
Nederlandse professionals behoren tot de fanatiekste LinkedIn-gebruikers ter wereld. Zo maak je een profiel dat ‘werkt'.
Een profiel op LinkedIn is zo gemaakt, maar dan? Hoe zorg je ervoor dat jouw tekst uitstraalt wat van belang is op de arbeidsmarkt? In deze column kijken we naar drie onderdelen:
de kwaliteit van je netwerk de ‘summary' en ‘specialities' de groepen waarvan je lid kunt worden
Kwaliteit van je LinkedIn-netwerk
Je netwerk is een heel belangrijk onderdeel van je LinkedIn-profiel. Daarbij gaat het er niet om om maar zoveel mogelijk connections bij elkaar te 'sparen', het is de kwaliteit die telt. Je hebt drie soorten connecties:
Intimi: mensen die je zo goed kent dat je ze gemakkelijk benadert en om een ‘gunst' vraagt (en andersom!) en waarvan je (mits je voldoende toegevoegde waarde biedt) daadwerkelijk iets kunt verwachten Kennissen: mensen die je kent en eventueel om een gunst kunt vragen maar waarvan je niet altijd zeker weet of de wederzijdse toegevoegde waarde wordt gevoeld Vage kennissen: mensen die je niet goed kent, waarvan je onvoldoende idee hebt of je iets voor elkaar kunt betekenen
Een profiel met meer dan 500 connecties bevat doorgaans een hoop vage kennissen. Wat zeggen die over jou? Waarschijnlijk weinig. En iemand die jouw netwerk bekijkt, ziet door de bomen het bos niet meer. Onderhoud liever een klein netwerk met hoogwaardige contacten.
Tenzij je, heel bewust, iets generieks wilt doen. Een studiegenoot van mij, Peter van den Broek van MerkMakers, begon twee jaar geleden LinkedGolf, een groep met nu 2000 leden (en vijf toernooien op het track record). Het feit dat hij deze groep succesvol van de grond kreeg, zegt mij meer over zijn personal brand dan die 2000 connecties zelf.
Een van de co-founders van LinkedIn, Konstantin Guericke, zegt: ‘Vraag jezelf af welke toegevoegde waarde iemand kan hebben bij een introductie.' Oftewel: let er bij het samenstellen van je netwerk op of iemand je werkelijk behulpzaam kan zijn bij het leggen van een link naar een derde. Je voegt mensen toe van wie het leuk en nuttig is om ze in je netwerk te hebben. Als je Pietje toevoegt, wat kan hij dan voor je betekenen? Met andere woorden: versterkt hij (in de toekomst) jouw personal brand?
Profieltips
In een eerdere serie bijdrages over personal branding stonden we stil bij jouw kwaliteiten en doelen. Tijd om ze te gebruiken in je online profiel:
Volgende keer zoemen we in op profielfoto, ‘recommendations' en je dagelijks te updaten activiteit.
Tot slot: LinkedIn profielcheck
Vind je het moeilijk om je profiel op een dergelijke manier op te stellen of twijfel je erover of het overkomt op de manier die je bedoelt? Zet je netwerk in!
Leg je profiel voor aan een gewaardeerde collega, vriend(in) of je leidinggevende en vraag ze in een zin over jou te formuleren: ‘Dit is iemand die het volgende doel in zijn loopbaan heeft: .......'
En? Gelukt?
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Coach personal branding'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
