Profileer jezelf online

Auteur: Marjan Peer | 02-07-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel

H Hoe ontwikkel je een sterke online personal brand? Coach Marjan Peer helpt je overstappen van de echte naar de digitale wereld.



Recruiters gebruiken steeds vaker internet om informatie over sollicitanten in te winnen. Ga dus bewust om met je personal brand en zorg dat je online te vinden bent. Via een eigen website of via een voorgekookt profiel bij bijvoorbeeld Hyves of LinkedIn.

Waarom een personal brand?

Als zelfbewuste werknemer (of zelfstandige) heb je hopelijk je personal brand omschreven. Waarom? Wat dacht je van:

  • Meer kans om je te ontwikkelen
  • Kans om sneller je doelen te bereiken
  • Beter onderscheid tussen jou en alle anderen op de arbeidsmarkt
  • Beter zicht op waar je goed in bent
  • Beter weten wat je wilt bereiken
  • Meer focus in je carrièrestappen
  • Jezelf scherp houden
Uiteindelijk gaat het erom dat je jezelf laat zien, op een manier die duidelijk maakt wat je kunt en wat je wilt. Of verschuil je je liever in de massa?

Ontwikkel jezelf als merk

In mijn voorgaande bijdrages behandelde ik acht stappen om je eigen merk te ontwikkelen. Nog even personal branding in een notendop:

  • Relevantie: weet wat je kunt (en niet kunt), en wat de behoefte op de arbeidsmarkt is
  • Uniciteit: weet wat jou anders maakt, denk na over je uitstraling
  • Esteem: ken je successen, maak jezelf geloofwaardig, wees jezelf
  • Bekendheid: laat weten dat je er bent, wat je wilt; netwerk
Een handig middel om de uitgangspunten van je eigen merk snel helder te krijgen is de 15secondpitch, in een paar eenvoudige stappen word je gestimuleerd om jezelf kort maar krachtig te omschrijven. 

Maak jezelf bekend

Als je eenmaal weet wat je wilt en kunt, dan volgt een nieuwe stap: bekendheid voor jezelf creëren, zorgen dat potentiële werkgevers weten wat je kunt, om daarmee je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Ging dat vroeger nog via de sollicitatiebrief of via via, tegenwoordig zet je je CV met een paar muisklikken in een online benaderbare database. Op Intermediair.nl kunnen werkgevers in 165.000 CV's zoeken, om maar een voorbeeld te noemen.

En hoe zorg je ervoor dat van die 165.000 arbeidskrachten nou net jij wordt uitgenodigd voor een gesprek? Door je personal brand online, op allerlei plekken, goed neer te zetten.

Eigen website of social network?

De ideale manier om je personal brand online te zetten is natuurlijk een eigen website starten. De eerste stap is dus om je domeinnaam te registreren. Er zijn veel dienstverleners die je in staat stellen om op eenvoudige wijze een persoonlijke website te beginnen. Je kunt terecht bij de grote jongens, zoals KPN, maar ook bij kleinere zoals Maakum.

Mocht dit een stap te ver zijn, dan kun je lid worden van een social network zoals Hyves of LinkedIn en jezelf daar online promoten. Hierover de volgende keer meer.

Google je geschiedenis

Maar, voor je daarmee aan de slag gaat, nog iets anders. Waarschijnlijk ben je nu al te vinden op internet. Waarmee? En past dat bij datgene wat je voortaan wilt uitstralen? Wellicht kun je sommige gegevens aanpassen of (laten) verwijderen.

 

Tips

  • Google je eigen naam en kijk wat er tevoorschijn komt
  • Zoek jezelf via wieowie
  • Verwijder of verander informatie die je liever niet meer ziet
  • Probeer ook bijdragen aan fora die je niet meer online wilt hebben, te verwijderen
  • Denk goed na voordat je ergens online informatie zet, want verwijderen is soms moeilijk
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Coach personal branding'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Over Marjan Peer

Marjan Peer studeerde economie, psychologie en strategisch merkmanagement. In 2002 richtte ze met Peter Kuipers Inspiric op, dat voor o.a. Albert Heijn, KLM en GSUS assessments, loopbaanplanning en coaching verricht. Peers specialiteit is personal branding en netwerken: mensen inzicht geven in hun onderscheidende waarden en hen deze leren benutten. Daarnaast schrijft ze thrillers onder het pseudoniem Isa Maron.

Marjan

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: