Voor werkgevers

Wat houdt een selectie voor management trainees in?

Auteur: Bas Kok | 27-06-2007 | Share/Bookmark Mail dit artikel

& 'Ik word binnekort verwacht op een selectie voor management trainees, wat kan ik van dergelijke assessment verwachten?'Koen

Antwoord

Beste Koen,

Het assessment voor een traineeship vindt vaak aan het begin van je loopbaan plaats, soms als je nog niet eens bent afgestudeerd. Het is misschien erg vroeg om dan al op te gaan voor leidinggeven, maar organisaties houden ervan in een vroeg stadium leidinggevend talent te spotten - net zoals voetbalclubs in de jeugd naar talentjes scouten.
In geval van een selectieassessment voor managementtrainee gelden dezelfde basis-zaken zoals die voor een 'gewoon' assessment gelden (beschreven in de collectie van adviezen op de site van Intermediair en in het boek 'Assessment doen').
Toch is een assessment voor een managementraineeship in een paar opzichten enigszins afwijkend. In praktische zin is er de bijzonderheid dat er naast psychologen vaak managers uit het bedrijf zelf worden ingezet als 'assessoren' (beoordelaars). Zij kunnen doorgaans goed inschatten welk type het goed gaat doen in de organisatie. Een andere bijzonderheid is dat het vaak een 'groepsassessment' is. Dat wil zeggen dat er op dezelfde dag meerdere (ongeveer 4 tot 8) andere kandidaten zijn die voor hetzelfde traineeship komen. Verderop in je carriere zullen assessments doorgaans een individueel prorgamma kennen.
Overigens zijn die andere deelnemers - die je die dag in ieder geval tegenkomt tijdens de ontvangst en de lunch - niet per se concurrenten omdat er vaak meerdere traineeships beschikbaar zijn. Wees dus niet bang voor een competitieve sfeer, want doorgaans gaat het juist heel collegiaal toe. Je helpt elkaar door de spannende dag heen.
Een laatste bijzonderheid is dat er soms een groepsdiscussie op het programma staat (in de collectie van adviezen staan tips voor het voorbereiden van deze 'groepsopdracht'.)

Probeer een beetje bij jezelf te blijven, ga niet overdreven bluffen maar een beetje lef mag best. Voor iemand met weinig werkervaring zijn de rollen (die werksituaties nabootsen) natuurlijk best lastig, maar de andere trainees kampen met hetzelfde gebrek aan ervaring. wat ook de uitkomst van de dag is, probeer er iets wijzer van te worden.

Succes!

Bas Kok
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Coach assessment'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Intermediair Coaches':

Over Bas Kok

Bas Kok is arbeids- en organisatiepsycholoog bij adviesorganisatie LTP in Amstelveen. Hij houdt zich bezig met assessments, loopbaanadvisering, coaching en communicatietraining. In de zomer van 2004 publiceerde hij, samen met collega Ferry de Jongh, het boek Assessment doen; hoe werkt het voor jou? Bas

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Oefen je assessment

Met het gratis online e-assessment kun je de verschillende onderdelen van een assessment oefenen. Je krijgt direct een rapport met de uitslag.