Voor werkgevers

Gezocht: accountants aan het bed

Auteur: Nicole Carlier | 23-02-2011 | Reacties: 3 | Share/Bookmark Mail dit artikel
zorg

A Alleen studenten hbo-verpleegkunde zijn niet genoeg om het tekort in de zorg op te vangen. Daarom worden ook andere young professionals geworven voor een baan in de zorg. Dat zijn niet per se extra handen aan het bed, maar ook ook op de financiële of technische afdeling.

Stephan Alspeer
In de zorg zijn tot 2030 zo'n 140.000 nieuwe mensen nodig, becijferde het SCP vorig jaar. Op de nieuwe carrièrebeurs ‘Talent voor Zorg', 20 en 21 mei in het Beursgebouw in Eindhoven, proberen werkgevers in de zorg daarom naast studenten hbo-verpleegkunde ook young professionals voor een baan te interesseren. Initiatiefnemer van de beurs Stephan Alspeer vertelt hoe en waarom.

Zijn veel bedrijfskundigen geneigd tot een carrière als verpleegkundige?
‘Niet als verpleegkundige, maar bijvoorbeeld wel op de financiële afdeling van een ziekenhuis. Uitdagend, want bij sommige ziekenhuizen krijgen zij daar tegenwoordig ook te maken met aandeelhouders. Mensen met een technische achtergrond kunnen, na een omscholing, heel goed als begeleidend personeel op een OK aan de slag.'

Hoe maak je young professionals lekker voor de zorg?
‘Door duidelijk te maken dat de sector innovatiever en meer hightech is dan mensen misschien denken. Er zijn zorginstellingen die flexibel werken mogelijk maken met speciale ‘planning software', waar geavanceerde apparatuur wordt gebruikt om zorg op afstand te geven en waar iPads op de werkvloer worden gebruikt. Veel zorginstellingen benadrukken die sterke punten nog te weinig bij het werven van nieuwe mensen.' 

Een young professional zal in de zorg niet het hoogste salaris vangen...
‘Het salaris is lang niet altijd de belangrijkste drijfveer voor mensen. Ik hoor jonge mensen vaak zeggen dat zij graag zinvol werk willen waarin zij iets goeds doen voor de maatschappij. Dat kan in de gezondheidszorg. De zorgsector is een grote, vernieuwende industrie waar op korte termijn veel goed opgeleid personeel nodig is, ook in managementfuncties. Veel carrièrekansen dus.'

Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Carrièreswitch'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (3)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Reacties op dit artikel:
Petra | 1 september 2011 (15:30)

Toch apart, want als ik kijk op de websites van een aantal ziekenhuizen bij mij in de buurt, vind ik tussen de vacatures alleen maar medische functies. Dan mogen ze ons young professionals ook vertellen hoe we deze banen kunnen vinden. Ik wil wel!

Marthe | 7 september 2011 (15:10)

Eens met de bovenstaande reactie!

Wie heeft tips om mijn carriere-switch (vanuit de financieel-jurdische sector) naar de zorg waar te maken?

Marthe

N | 7 september 2011 (15:44)

Ik heb er ook wel eens naar gezocht, een technische functie in een ziekenhuis. Als werkvoorbereider bij de facilitaire afdeling bijvoorbeeld. Veel te maken met installaties in het ziekenhuis, medische apparatuur etc. Als er al iets te vinden is dan lever je ook nog eens ongeveer 25% salaris in (meerdere voorbeelden), dat is het verschil tussen de CAO's, want ik verdien gewoon wat er in de CAO staat.

Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Tijd voor iets nieuws':

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: