Voor werkgevers

Boek: Echte leiders gebruiken geen PowerPoint

Auteur: Christopher Witt


Auteur: Lorain O’Mahoney | 09-06-2009 | Share/Bookmark Mail dit artikel
echte leiders

P Presentatie-expert Christopher Witt neemt het op tegen de geestdodende tirannie van Powerpoint en legt uit hoe je dan wél een memorabele speech moet houden.



  • Waar gaat dit boek over?
  • Wie is de auteur?
  • Wat steek je ervan op?

Waar gaat dit boek over?

De digitale diashow mag alleen nog worden gebruikt om informatie over te brengen: de taak van mindere goden, niet van echte leiders. Echte leiders spreken immers om te inspireren, hun publiek te overtuigen en te beïnvloeden. Hoe je daar in slaagt, wordt stap voor stap door Witt uit de doeken gedaan. Heel concreet, praktisch en onderbouwd met talloze voorbeelden.

Wie is de auteur?

Christopher Witt is de ceo van Witt Communications in San Diego, waar hij klanten als IBM, Booz-Allen-Hamilton en Pfizer presentatieadviezen heeft. Hij studeerde aan de Catholic University of Amerika en heeft een achtergrond in onderwijs, coaching en - hoe kan het anders - prediken.  

Wat steek je ervan op?

Na dit boek heb je nooit meer een excuus voor een slecht verhaal. Witt behandelt ieder onderdeel van een presentatie en laat geen vraag onbeantwoord. Hij concentreert zich niet alleen op de vorm - lichaamshouding, stem, humor - maar weerlegt de populaire aanname dat 93 procent van een presentatie door de verpakking wordt bepaald. Hij bespreekt uitvoerig hoe je de inhoud moet organiseren ('zoek altijd naar een "Groot Idee"'), weet welke woorden scoren en hoe je een rekwisiet gebruikt. Witt vertelt je zelfs wanneer je beter je mond kunt houden.

Echte Leiders gebruiken geen PowerPoint, Christopher Witt, Spectrum, 2009
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Boeken'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden:


Test je leiderschapsstijl

Wat is jouw manier van leidinggeven: coachend, directief, overtuigend of iets daartussenin? Test wat jouw sterke punten zijn en waar je je kunt verbeteren.