Profit of non-profit: wat past bij jou?
Auteur: Florentine van Lookeren Campagne
|
26-11-2009
|
 Mail dit artikel
Klik voor vergroting
Wie flexibiliteit belangrijk vindt, moet in de non-profitsector gaan werken. Het bedrijfsleven doet weer meer aan scholing. Plus: de 25 beste werkgevers in profit én de 25 beste in non-profit op een rij.
Non-profit: sport en deeltijd
Bij 80 procent van de non-profitorganisaties uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek kan worden gewerkt tijdens schooluren, tegen 60 procent in het bedrijfsleven.
Van de werknemers in de non-profitsector werkt dan ook 28 procent in deeltijd. Dat is in het bedrijfsleven 19,5 procent. In beide gevallen betreft dat overigens voornamelijk vrouwen. Bijna de helft van de vrouwen in de non-profitsector werkt in deeltijd. In het bedrijfsleven is dat iets minder, maar nog steeds 38,5 procent.
Nog een voordeel voor mensen met een verstoorde work-life-balance is de inpandige sportfaciliteit, aanwezig bij 84,8 procent van de non-profitorganisaties. Bij iets minder dan 68 procent van bedrijven kunnen werknemers tussendoor even sporten.
Profit: slimmere werknemers
Hoe flexibel de non-profitsector ook is, slimme mensen kiezen kennelijk toch voor het bedrijfsleven: het opleidingsniveau is daar het hoogst. Maar liefst 65,2 procent van werknemers heeft een hbo- of universitaire opleiding. Bij Eiffel, Macaw en Ormit is zelfs 95 procent hbo- of universitair opgeleid.
Onder de non-profitorganisaties doet het ministerie van Economische Zaken goed zijn best, met 80 procent hbo'ers en academici, maar gemiddeld blijft de sector steken op 55,5 procent. Bij de overheid wordt, afgezet tegen de bruto loonsom, ook minder uitgegeven aan opleidingen: iets minder dan drie procent van de bruto loonsom. In het bedrijfsleven is dat 5,4 procent.
Intermediair onderzocht ook de betrokkenheid van werknemers. Werknemers in de profit- en in de non-profitsector voelen zich vrijwel even betrokken bij hun werkgever; ze scoorden respectievelijk een 7,8 en een 7,6. Het enige waar beide sectoren hard aan moeten werken, is de mate van flow die werknemers ervaren. In de non-profitsector haalden werknemers een 5,5, in het bedrijfsleven een een 5,9.
(Illustratie: Bas van der Schot)
De 25 beste werkgevers non-profit
| Naam | Rang |
|---|
| RDW | 1 | | Waterschap Brabantse Delta | 2 | | Gemeente Zwolle | 3 | | Enexis | 4 | | Kadaster | 5 | | Gemeente Utrecht | 6 | | Rijkswaterstaat | 7 | | Provincie Groningen | 8 | | Gemeente Amersfoort | 9 | | Waterschap Aa en Maas | 10 | | UMC Groningen | 11 | | Gemeente Amsterdam | 12 | | Politiekorps Amsterdam | 12 | | Gemeente Den Haag | 13 | | Ministerie BZK | 14 | | Ministerie van Economische Zaken | 15 | | Ministerie van Justitie | 16 | | UMC St. Radboud | 17 | | Gemeente Breda | 18 | | Provincie Drenthe | 19 | | Waterschap Regge en Dinkel | 20 | | Provincie Noord-Brabant | 21 | | Provincie Overijssel | 22 | | Provincie Flevoland | 23 | | Provincie Zeeland | 23 | | Oasen | 24 | | Provincie Noord-Holland | 25 |
De 25 beste werkgevers profit
| Naam | Rang |
|---|
| Rabobank | 1 | | Achmea | 2 | | Caesar Groep | 3 | | KPMG | 4 | | Macaw | 5 | | Twynstra Gudde | 6 | | ORMIT | 7 | | VX Company | 7 | | Corus | 8 | | ING | 8 | | AEGON Nederland N.V. | 9 | | TOPdesk | 10 | | PGGM | 11 | | ProRail | 11 | | 2organize | 12 | | Schiphol | 13 | | Vitens | 14 | | Essent | 15 | | Info Support | 16 | | KLM | 17 | | Randstad | 17 | | Accenture | 18 | | SNS REAAL | 18 | | Abbott | 19 | | CIBER | 20 | | Ernst & Young | 21 | | APG Groep | 22 | | Havenbedrijf Rotterdam | 23 | | Perfect for People | 24 | | ARCADIS | 25 |
Rabobank is in 2009 winnaar van Intermediairs Beste Werkgevers Onderzoek.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Beste Werkgevers Onderzoek'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
