Uit welke onderdelen bestaat een assessment?
Auteur: Bas Kok
|
12-08-2009
|
 Mail dit artikel
De lengte van een assessment kan variëren van een halve dag tot meer dan een dag. Meestal duurt een assessment één dag waarin je vier vaste onderdelen doorloopt. Arbeidspsycholoog Bas Kok legt uit welke dat zijn.
Het kan natuurlijk dat bepaalde onderdelen - zoals de intelligentietests - eerder worden afgenomen als een soort voorselectie. Ook persoonlijkheidsvragen mag je soms thuis achter je eigen computer invullen. In dat geval duurt een assessment dus minder dan een dag. Een complete assessmentdag bevat de volgende elementen.
Praktijksimulaties
Dit onderdeel staat ook wel bekend als het rollenspel. Het gaat bijvoorbeeld om situaties waarin een sterk beroep wordt gedaan op communicatieve vaardigheden: een functioneringsgesprek voeren met een medewerker, een advies- of verkoopgesprek houden met een klant of een presentatie houden.
Intelligentietests
Deze test vormt een vast onderdeel van een assessmentdag, waarin je vermogen om logisch te redeneren wordt getoetst. Denk aan nogal abstracte zaken zoals beeldpatronen, de verhouding tussen woorden of het interpreteren van woorden of getallen. Waarom speelt dit onderdeel zo'n grote rol in assessments? Uit onderzoek blijken intelligentietests een krachtige voorspeller te zijn van het al dan niet succesvol functioneren van een medewerker.
Dit onderdeel van het assessment kun je oefenen in het e-assessment
Persoonlijkheidsvragenlijsten
Hier zijn geen goede of foute antwoorden mogelijk. De assessor probeert aan de hand van een vragenlijst een beeld te krijgen van je persoonlijkheid. Denk daarbij aan persoonlijkheidsfactoren zoals evenwichtigheid, dominantie, vriendelijkheid, zorgvuldigheid en diepzinnigheid.
Interview
Het interview vindt plaats met de psycholoog die ook het rapport over jou schrijft. Hoewel het interview niet letterlijk als een psychologisch meetinstrument te boek staat, is het niet weg te denken uit een assessmentdag. Het is hét contactmoment tussen de assessmentadviseur en de deelnemer.
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Bereid je voor op het assessment'
Reageer, print of deel dit artikel
|
|
