Wanneer ploeter je met plezier?

Werken met plezier is een volle agenda hebben en geen druk gevoel hebben.
#organizing #timemanagement

Heel herkenbaar, had het zelf niet beter kunnen zeggen:)
Ook ik moet soms ploeteren om plezier in mijn werk te creeren. En soms: juist, dat bed en daarin blijven liggen. Maar daar word ik niet gelukkig van. Waar ik wel gelukkig van word is werk dat ik met passie en enthousiasme kan doen, kan blijven doen. Daarvoor moet ik me blijven ontwikkelen (vermoeiend soms) en dat levert veel rendement op. Geluk, en resultaat, en plezier. Het geploeter meer dan waard.

Ik ploeter met plezier als ik vanuit mijn kennis, enthousiasme en directe betrokkenheid de organisaties en medewerkers waarvoor ik opdrachten uitvoer, inzicht kan geven in de eigen unieke waarden en mee kan nemen in veranderingen om te komen tot groei, zowel als persoon als ook als organisatie. Laat 2012 maar komen!

De man uit het voorbeeld is dus iemand die niet wil veranderen. Weinig mensen willen graag veranderen of veranderingen. Soms wordt je ertoe gedwongen. Zo ook bij mij. Ik ben een half jaar geleden voor mezelf begonnen en zeg nu: had ik veel eerder moeten doen. Heerlijk dat geploeter voor mezelf. De successen en teleurstellingen liggen nu veel dichter bij mezelf. Ik weet ook dat dit geploeter niet eeuwig duurt, en zal doorgaan met veranderen. De ene keer wat sneller en rigoureuzer dan de andere keer.

Ik ploeter met plezier als ik anderen help te ontdekken wanneer zíj ploeteren met plezier. Door samen te achterhalen waar iemands passie ligt, wat voor hem of haar succes betekent, wat iemands talenten en drijfveren zijn. En ja, dat is soms ploeteren, vooral voor degene die ik daarbij mag ondersteunen. Maar levert tegelijkertijd ook enorm veel energie op om in actie te komen. En dan moet ik oppassen dat ik niet ga stuiteren van plezier...

Ik ploeter met plezier als IK in regie ben tijdens mijn werk. Regie met lef, durf en met sensitiviteit. Gaan voor resultaten, hoe klein ze ook zijn, deze vieren met slingermomenten. Maar bovenal durven vallen en opstaan met plezier en gezelligheid van en met collegae!

Je haalt de communicatietrainers dan wel -getrainden er zo uit. De retorische ‘drieslagen’ worden kwistig aan de lezers uitgedeeld.
Doe in 2012 eens orgineel. Stijg eens boven de materie uit. Verras je lezers (en klanten) eens en gebruik de klassieke retorische methoden wat spaarzamer.

Een dagje niet ploeteren is natuurlijk wel een optie. :) Bijvoobeeld bij een vier daagse werkweek. Maar je kan ook op een zaterdag een dagje niet ploeteren.:) Dat is mijn goede voornemen.

Al die verander-gezindten hierboven. Allemaal coaches, begeleiders, trainers, remedial teachers, mediators.

Allemaal lui die buiten het primaire proces opereren. En dat is vast niet voor niets.

Ik zeg: If it ain't broke, don't fix it. En nu hup een baan zoeken met toegevoegde waarde.

@ Joris

Hear, hear

Ik ploeter niet want ik heb plezier in mijn werk. Of mag dat ook al niet meer in 2012?

En wat is dan ploeteren in andere culturen?
Ik woon en werk in Suriname (bén Surinaamse) en ik ploeter met heel veel plezier. Het is voor mij meer dan 12 uren per dag bezig zijn met het werk en dan nóg niet willen stoppen ;) Geld speelt geen rol (is niet mijn motivator) want ik verdien omgerekend naar euro's toch bijna niks.
Hoe anders is het voor de 'hosselaars', zoals zij zichzelf noemen in Suriname. Dat zijn mensen die 3 tot 4 baantjes, zonder overdrijving, moeten nemen om rond te komen, en zwaar fysiek werk. Vaak zijn het de liefste en vriendelijkste mensen! Mijn hart breekt ervan.... Nou, hoe moeten deze mensen dan leren ploeteren met plezier?