Voor werkgevers

Tussentijdse opzegging bij detachering

Auteur: Diana Simons | 23-07-2003 | Share/Bookmark Mail dit artikel

V VraagIk ben op projectbasis werkzaam bij een bedrijf en heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met het detacheringsbureau. De arbeidsovereenkomst is voor de duur van het project, waarbij de einddatum door het bureau aangegeven wordt. Nu wil ik voor het eind van het project weg, omdat ik een droombaan heb gevonden waar ik binnenkort kan beginnen. Kan ik opzeggen of kan ik alleen aan het bedrijf waar ik werkzaam ben, vragen mij te ontslaan?

Antwoord
Het hangt ervan af wat in uw arbeidsovereenkomst is bepaald. Wanneer een bepaling is opgenomen dat tussentijdse opzegging mogelijk is, dan kunt u opzeggen. Is dit niet het geval en krijgt u geen toestemming om voortijdig op te zeggen, dan kunt u de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Het is niet gezegd dat de kantonrechter uw verzoek inwilligt. De kantonrechter zal rekening houden met de belangen van het detacheringsbureau en uw belangen (positieverbetering).
Wellicht ook interessant:
Meer artikelen in de rubriek
'Aard dienstverband'

Reageer, print of deel dit artikel

  • Reageer (0)
  • Print
  • Share/Bookmark Mail dit artikel
Het kan enige tijd duren voordat je reactie geplaatst wordt.

Het is de redactie van Intermediair toegestaan om de inhoud van de reactie met naam en toenaam te hergebruiken in de print uitgave van Intermediair.

Reacties worden niet direct op de site geplaatst. De redactie controleert vooraf of de reactie aan een aantal voorwaarden voldoet. Deze voorwaarden zijn:

  • Reacties dienen betrekking te hebben op de inhoud van het betreffende artikel of onderwerp.
  • Reacties mogen geen beledigingen, bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers of aan prominente personen bevatten.
  • Uitingen van geweld, racisme, anti-semitisme, het zwartmaken van individuen, groepen of organisaties worden niet getolereerd.
  • De reactie moet kort en bondig zijn (maximaal 1.000 karakters), te lange reacties worden niet geplaatst.
  • Het plaatsen van persoonsgegevens zoals telefoonnummers en adressen in de tekst van de reacties is niet toegestaan.
  • Links naar websites en reclame voor producten en/of diensten worden niet geplaatst.
  • Reacties die volledig in hoofdletters zijn getypt en/of vol staan met uitroeptekens en vraagtekens worden niet geplaatst.
  • Reacties die vol staan met taalfouten worden niet geplaatst.

De redactie behoudt zich het recht voor om reacties aan te passen, in te korten of te verwijderen. De redactie gaat niet in discussie over geplaatste of verwijderde reacties.


Ik ga akkoord met de voorwaarden

Meer in de rubriek 'Juridisch advies':

Mr. Diana Simons

Diana Simons is advocaat in Amsterdam. Zij behandelt vooral arbeidszaken, sociale-verzekeringszaken en zaken op het gebied van verbintenissenrecht. Daarnaast schrijft zij over deze thema's, bijvoorbeeld voor het vakblad Reïntegratie. Voor Intermediair beantwoordt zij vragen over alle juridische zaken waar werknemers mee te maken (kunnen) krijgen. diana

Stel een vraag

Zoek in vacatures voor hoogopgeleiden: